समाजवादी प्रतियोगिता सोवियत संघ में मौजूद दुकानों, राज्य उद्यमों, ब्रिगेड और यहां तक कि व्यक्तिगत श्रमिकों के बीच श्रम उत्पादकता में प्रतिस्पर्धा है। अन्य बातों के अलावा, "श्रम भंडार" के शैक्षणिक संस्थानों ने समाजवादी प्रतियोगिताओं में भाग लिया। यह पूंजीवादी दुनिया में मौजूद प्रतिस्पर्धा को बदलने में सक्षम होना चाहिए था। यह प्रथा सोवियत संघ के साथ-साथ उन देशों में भी मौजूद थी जो पूर्वी ब्लॉक का हिस्सा थे।
प्रक्रिया संगठन
समाजवादी प्रतियोगिता में भाग लेना हमेशा से स्वैच्छिक रहा है। उसी समय, उन्हें राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के लगभग सभी क्षेत्रों में किया गया, जहाँ भी लोगों ने सेवा की या काम किया। उदाहरण के लिए, सेना में कृषि, उद्योग, संस्थानों, कार्यालयों, अस्पतालों, स्कूलों में।
उसी समय, हर जगह, सशस्त्र बलों के अपवाद के साथ, सोवियत ट्रेड यूनियनों की समितियाँ समाजवादी प्रतिस्पर्धा के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार थीं। इसका महत्वपूर्ण हिस्सा हमेशा तथाकथित समाजवादी दायित्व रहा है। जब मुख्य दिशानिर्देश उत्पादन योजना थी, श्रमिक समूह और व्यक्तिगत कर्मचारी नियोजित या यहां तक कि बढ़े हुए सामाजिक दायित्वों को निभाने के लिए बाध्य थे।
ज्यादातर मामलों में, यूएसएसआर में प्रत्येक समाजवादी प्रतियोगिता के परिणामों को संक्षेप में प्रस्तुत करने का समय किसी महत्वपूर्ण या यादगार तारीख के साथ मेल खाने का समय था। उदाहरण के लिए, अक्टूबर क्रांति की वर्षगांठ, व्लादिमीर इलिच लेनिन का जन्मदिन। विजेताओं को न केवल नैतिक रूप से, बल्कि आर्थिक रूप से भी सम्मानित किया गया। समाजवादी प्रतियोगिता का एक उत्कृष्ट छात्र विशिष्ट वस्तुओं, धन या लाभों का हकदार था, ताकि यह समाजवादी व्यवस्था के अस्तित्व की विशेषता हो। उदाहरण के लिए, ये ब्लैक सी रिसॉर्ट के टिकट हो सकते हैं, कार प्राप्त करने का अधिकार या घर से बाहर जाने का अधिकार, विदेश यात्रा की अनुमति।
नैतिक पुरस्कारों में मानद बैज, मानद डिप्लोमा शामिल थे। विजेताओं के चित्र बिना असफलता के बोर्ड ऑफ ऑनर पर लटका दिए गए। समाजवादी प्रतियोगिता जीतने वाले श्रमिक समूहों को चुनौती बैनर से सम्मानित किया गया।
इतिहास
समाजवादी प्रतियोगिताओं की उपस्थिति की तारीख 15 मार्च, 1929 मानी जाती है, जब प्रावदा अखबार ने "पाइप शॉप कटर की समाजवादी प्रतियोगिता पर समझौता" शीर्षक से एक लेख प्रकाशित किया था।संयंत्र "रेड वायबोर्ज़ेट्स"।
विशेष रूप से, इस पाठ में एल्यूमीनियम ट्रिमर मोकिन, पुतिन, ओग्लोबलिन और क्रुग्लोव की अपील शामिल थी, जिसमें उन्होंने लागत कम करने और स्वच्छ श्रमिकों की श्रम उत्पादकता बढ़ाने के लिए सामाजिक प्रतिस्पर्धा का आह्वान किया, जो स्क्रैपिंग, ट्रिमिंग में लगे हुए थे। लाल तांबा, विकासशील ट्राम आर्क्स। एल्युमीनियम कटरों ने श्रम उत्पादकता को दस प्रतिशत तक बढ़ाने के उपाय करते हुए स्वयं अपनी कीमतों में दस प्रतिशत की कमी करने का वचन दिया। उन्होंने बाकी कार्यकर्ताओं से चुनौती स्वीकार करने और एक उचित समझौता करने का आग्रह किया।
देश के इतिहास में यह अपनी तरह की पहली संधि थी। नतीजतन, आज यह माना जाता है कि पहली समाजवादी प्रतियोगिताओं की उत्पत्ति क्रास्नी वायबोरज़ेट्स में हुई थी। उनके परिणामों के अनुसार, विजेताओं को कम्युनिस्ट लेबर के शॉक वर्कर्स की उपाधि से सम्मानित किया गया।
मिखाइल पुतिन
ऐसा माना जाता है कि प्रतियोगिता के प्रेरक कटर्स के फोरमैन थे, जिनका नाम मिखाइल एलिसेविच पुतिन था। यह एक नेता है, एक सोवियत कार्यकर्ता जो 1894 में सेंट पीटर्सबर्ग में पैदा हुआ था।
उनके पिता एक रेलरोड स्विचमैन के रूप में काम करते थे और उनकी माँ एक लॉन्ड्रेस के रूप में काम करती थीं। बचपन आसान नहीं था, क्योंकि परिवार में दस बच्चे बड़े हुए। इसलिए, 9 साल की उम्र में, मिखाइल को पहले से ही काम पर जाना पड़ा। उन्होंने नेवस्की प्रॉस्पेक्ट पर एक कॉफी शॉप में एक सेवा के साथ शुरुआत की। उसके बाद, उन्होंने कई अन्य विशिष्टताओं को बदल दिया - एक चौकीदार, एक जूते की दुकान में एक दूत, एक बंदरगाह लोडर, एक सहायक। इस तरह के काम के माध्यम से हासिल की गई शारीरिक ताकत ने उन्हें सर्दियों के मौसम में फ्रेंच कुश्ती के साथ सर्कस में अतिरिक्त पैसा कमाने की अनुमति दी। अपने करियर मेंएक एपिसोड भी था जब उन्होंने इवान पोद्दुबी के खिलाफ क्लासिक लड़ाई में भाग लिया, पूरे सात मिनट तक रुकने का प्रबंधन किया।
जब गृहयुद्ध शुरू हुआ, तो उन्होंने लाल सेना के लिए साइन अप किया। जब 1920 के दशक की शुरुआत में उन्हें पदावनत किया गया, तो उन्हें क्रास्नी वायबोरज़ेट्स प्लांट में नौकरी मिल गई। पहले उन्होंने एक पाइप की दुकान में स्टोकर-एनीलर के रूप में काम किया, फिर एक पाइप मिल में चले गए। 1923 से एल्युमिनियम के स्टंप पर। जब देश में औद्योगीकरण शुरू हुआ, तो पुतिन संयंत्र के पहले फोरमैन में से एक बन गए।
पहली पंचवर्षीय योजना
समाज में प्रशासनिक-आदेश प्रबंधन के लिए यूएसएसआर के संक्रमण के बाद, उत्पादन में नैतिक प्रोत्साहन के विकास की आवश्यकता तीव्र रूप से महसूस की गई थी। यह पहली पंचवर्षीय योजना की मुख्य समस्याओं में से एक थी, जो 1928 में शुरू हुई थी। जनवरी 1929 में, प्रावदा ने लेनिन का लेख "हाउ टू ऑर्गेनाइज ए कॉम्पिटिशन" शीर्षक से प्रकाशित किया, जिसे उन्होंने 1918 में वापस लिखा था।
कार्यकर्ताओं ने जल्द ही अनुसरण किया, जिनमें से कई पार्टी कार्यकर्ताओं, साथ ही ट्रेड यूनियन संगठनों द्वारा शुरू किए गए थे। उनमें, उन्होंने कच्चे माल को बचाने, उत्पादन दर बढ़ाने और गुणवत्ता संकेतकों में सुधार करने का आह्वान किया। लेनिनग्राद "प्रावदा" के संवाददाता कार्यालय को एक उद्यम खोजने का काम दिया गया था जो अपने उत्पादों की लागत को काफी कम कर सकता था, और उस पर एक टीम जो समाजवादी प्रतियोगिता के आरंभकर्ता बनने के लिए सहमत होगी। और इसलिए एल्युमिनियम कटर की वस्तु दिखाई दी।
सोवियत संघ के इतिहास में समाजवादी प्रतियोगिताओं पर ब्रिगेड के बीच यह पहला समझौता था। पाइप में पहली पहल का समर्थन किया गया थादुकान, और फिर बाकी संयंत्र में। ब्रिगेड द्वारा ग्रहण किए गए दायित्वों को समय से पहले पूरा किया गया। उसके बाद, मिखाइल एलिसेविच पुतिन एक प्रसिद्ध और प्रमुख फोरमैन बन गए। 1931 में उन्हें पहली समाजवादी प्रतियोगिता के आरंभकर्ता के रूप में ऑर्डर ऑफ लेनिन से सम्मानित किया गया।
तब से, वह नियमित रूप से ट्रेड यूनियनों की फ़ैक्टरी समिति के लिए चुने गए, धातुकर्म उद्योग में श्रमिकों के ट्रेड यूनियन की क्षेत्रीय समिति के प्रेसिडियम के सदस्य और एक डिप्टी थे।
1937 में उन्हें हीरो ऑफ लेबर की उपाधि से नवाजा गया। इसके तुरंत बाद, उन्होंने सोयुज़स्पेट्सस्ट्रॉय निर्माण विभाग के नेतृत्व में काम करना शुरू कर दिया। महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के दौरान, उन्होंने लेनिनग्राद के आसपास रक्षात्मक संरचनाओं के निर्माण के दौरान एक निर्माण ट्रस्ट का प्रबंधन किया। जब युद्ध समाप्त हुआ, उसने शहर का पुनर्निर्माण किया, बड़े पैमाने पर औद्योगिक और आवास निर्माण का विकास किया।
1969 में 75 वर्ष की आयु में उनका निधन हो गया। उन्हें उत्तरी कब्रिस्तान में दफनाया गया था।
काउंटर प्लान
पुतिन की इस पहल को जल्द ही पूरे देश में समर्थन मिला। समाजवादी प्रतिस्पर्धा के आह्वान कई अखबारों में प्रकाशित हुए, श्रम उत्पादकता में वृद्धि का यह रूप व्यापक रूप से फैलने लगा। समाजवादी अर्थव्यवस्था की एक घटना के रूप में, सामाजिक प्रतिस्पर्धा वास्तव में 1990 तक अस्तित्व में थी।
उसी समय काउंटर प्लान का कॉन्सेप्ट सामने आया। यह एक उत्पादन योजना है जो नियोजन संगठनों द्वारा निर्धारित उच्चतम दरों के लिए प्रदान की जाती है। इसके अलावा, यह मान लिया गया था कि यह कम समय में पूरा हो जाएगा।
काउंटर प्लान विकसित किए गएउद्यमों के प्रशासन में, उनके पार्टी संगठन ने दावा किया। उन्हें सामाजिक प्रतिस्पर्धा का हिस्सा माना जाता था, जो श्रमिकों द्वारा उत्पादन भंडार की प्रभावी उपयोग और खोज का एक महत्वपूर्ण रूप था।
समाजवादी प्रतियोगिता में उत्कृष्टता
1958 से 1965 तक सोवियत संघ में एक और पुरस्कार प्रदान किया गया। यह "समाजवादी प्रतिस्पर्धा में उत्कृष्टता" का संकेत था। उन्हें "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि प्राप्त करने का अधिकार देने वाले विभागीय पुरस्कारों की सूची में भी शामिल किया गया था।
बहुत केंद्र में "समाजवादी प्रतिस्पर्धा में उत्कृष्टता" बैज नीले रंग की पृष्ठभूमि पर एक हथौड़ा और दरांती को दर्शाता है। ऊपर एक ही नाम का शिलालेख था, और किनारों पर गेहूँ के कान थे।
सामाजिक प्रतियोगिता विभिन्न चरणों में आयोजित की गई थी, ताकि पुरस्कार कई स्तरों पर प्राप्त किया जा सके - यूएसएसआर या गणराज्यों में से एक, उदाहरण के लिए आरएसएफएसआर।
विजेता
यह ध्यान देने योग्य है कि जनता के मन में समाजवादी प्रतियोगिताओं के प्रति दृष्टिकोण दुगना था। कई शोधकर्ताओं और समकालीनों ने ध्यान दिया कि किसी भी कीमत पर जीतने की इच्छा को दृढ़ता से प्रोत्साहित किया गया था। नतीजतन, फ्रैंक ग्रैबिंग सबसे अच्छा बन गया, जिसके लिए, जैसा कि अपेक्षित था, उन्हें लोगों ने पसंद नहीं किया।
आधुनिक युवा शायद नहीं जानते होंगे कि समाजवादी प्रतियोगिता में भाग लेने वालों को क्या कहा जाता था। विजेताओं को एक एकल अखिल-संघ चिह्न से सम्मानित किया गया, यह एक विभागीय और ट्रेड यूनियन पुरस्कार था, जो 1973 से 1980 तक वैध था। सोवियत सरकार के एक संयुक्त डिक्री द्वारा "समाजवादी प्रतियोगिता का विजेता" चिन्ह स्थापित किया गया थासाम्यवादी पार्टी। उसी समय, ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियनों के प्रेसिडियम द्वारा प्रासंगिक प्रावधानों को विकसित और अनुमोदित किया गया था। भविष्य में "समाजवादी प्रतियोगिता के विजेता" चिह्न के प्रावधान हर साल निर्दिष्ट और अनुमोदित किए गए थे।
गौरतलब है कि पुरस्कार कई प्रकार के होते थे। बैज "समाजवादी प्रतियोगिता का विजेता" सर्वश्रेष्ठ सामूहिक किसानों, श्रमिकों, फोरमैन, कर्मचारियों, डिजाइन के कर्मचारियों, अनुसंधान और अन्य संगठनों को प्रदान किया गया, जिन्होंने उच्चतम संभव श्रम संकेतक हासिल किए, और राज्य की योजना को पूरा करने में भी खुद को प्रतिष्ठित किया। साथ ही, क्षेत्रीय, जिला और क्षेत्रीय अधीनता के संगठनों और उद्यमों के साथ-साथ सामूहिक खेतों और राज्य के खेतों के कर्मचारियों को अखिल-संघ समाजवादी प्रतियोगिता में जीत के लिए इस पुरस्कार से सम्मानित किया गया।
एक एकल अखिल संघ पुरस्कार भी था। ऑल-यूनियन सोशलिस्ट प्रतियोगिता के विजेता का यह चिन्ह ट्रेड यूनियनों की केंद्रीय समिति के निर्णय और संबंधित मंत्रालय या विभाग के निर्णय द्वारा संघ अधीनता के संगठनों और उद्यमों के कर्मचारियों को प्रदान किया गया था। अलग-अलग, रिपब्लिकन अधीनता के संगठनों और उद्यमों के कर्मचारियों के साथ-साथ क्षेत्रीय, क्षेत्रीय और जिला कर्मचारियों को भी नोट किया गया था।
चिह्न के साथ समाजवादी प्रतियोगिता के विजेता को प्रमाण पत्र दिया गया और कार्यपुस्तिका में एक प्रविष्टि की गई। इन उत्पादन प्रतियोगिताओं के प्रतिभागियों के लिए, जो विजेता बने, यह पुरस्कार विभागीय प्रतीक चिन्ह की सूची में शामिल था। विशेष रूप से, इसने "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि प्रदान करने का अधिकार दिया। परसमाजवादी प्रतियोगिता के विजेता, अतिरिक्त लाभ और लाभ थे जिनका अधिकांश लोग आनंद लेना चाहते थे।
चिह्न कैसा दिखता था
शुरुआत में चिन्ह एल्युमिनियम का बना होता था। यह एक गियर था जिसमें बहुत केंद्र में एक खुला बैनर था, साथ ही साथ लॉरेल के पत्तों की सीमा भी थी। बैनर पर "समाजवादी प्रतियोगिता के विजेता" शिलालेख था। बैनर के ठीक नीचे एक दरांती, हथौड़े और गेहूं के कान, साथ ही उस वर्ष को दर्शाया गया था जिसमें पुरस्कार दिया गया था। केंद्र में स्थित एक तारे के साथ धनुष के रूप में इस चिन्ह को एक ब्लॉक में लटकाने की प्रथा थी। पुरस्कार हेयरपिन वाले कपड़ों से जुड़ा था।
1976 में, डिज़ाइन को बदल दिया गया था, लेकिन समग्र शैली को संरक्षित रखा गया था। बैज भी एक गियर था जिसके बीच में एक खुला बैनर था, जो दर्शाता है कि नीले रंग की पृष्ठभूमि पर पुरस्कार किस वर्ष प्रस्तुत किया गया था। इसे एक आयताकार ब्लॉक से निलंबित किया गया था।
सामाजिक प्रतिस्पर्धा का सार
अधिकांश श्रमिक और सामूहिक किसान यूएसएसआर की समाजवादी प्रतियोगिता के उत्कृष्ट छात्र बनने के इच्छुक थे। कम्युनिस्ट पार्टी और सोवियत सरकार के नेतृत्व ने नोट किया कि यह न केवल प्रोत्साहन और लाभों के बारे में था, बल्कि नियोजित अर्थव्यवस्था के सार के बारे में भी था।
सामाजिक प्रतिस्पर्धा को समाजवादी समाज के आर्थिक तंत्र के महत्वपूर्ण तत्वों में से एक माना जाता था। यह सामाजिक और आर्थिक प्रगति के साथ-साथ श्रम, राजनीतिक और नैतिक शिक्षा का एक प्रभावी स्कूल था।कर्मी। उसी समय, मुख्य कार्य अभी भी आर्थिक माना जाता था। सब कुछ सामाजिक उत्पादन और उच्च श्रम उत्पादकता की दक्षता बढ़ाने के उद्देश्य से था। मेहनतकश लोगों को उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादों और मात्रात्मक संकेतकों के संघर्ष की ओर उन्मुख करने के लिए समाजवादी प्रतियोगिताओं का आह्वान किया गया। साथ ही, उन्हें मानवीय रचनात्मकता के निर्माण में योगदान देने के लिए माना जाता था, जो शारीरिक और मानसिक कार्यों के बीच महत्वपूर्ण अंतर को दूर करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते थे।
यह नोट किया गया कि यह राष्ट्रीय महत्व का कार्य है, जो परिणामों की तुलना, पारदर्शिता, सर्वोत्तम प्रथाओं को दोहराने की संभावना पर आधारित था। इसमें सभी चरणों में एक बड़ी भूमिका कम्युनिस्ट पार्टी, ट्रेड यूनियनों और कोम्सोमोल संगठन की थी।
प्रबंधन
अधिकारियों ने नोट किया कि सामाजिक प्रतिस्पर्धा के कार्यों के विश्लेषण ने समाज के विकास और जीवन में इसके बहुत महत्व को प्रदर्शित किया है। इसलिए, समय के साथ, इसका प्रबंधन आर्थिक निर्माण का एक महत्वपूर्ण लीवर बन गया है। यह माना जाता था कि कुशल उपयोग से देश के सामाजिक और आर्थिक विकास में सामरिक और रणनीतिक लक्ष्यों को प्राप्त करना संभव है।
सामाजिक प्रतिस्पर्धा के प्रबंधन के लिए कुछ विशिष्टताओं की आवश्यकता थी, क्योंकि यह एक जटिल सामाजिक-आर्थिक प्रक्रिया थी। इसके सामान्य कार्य थे, उदाहरण के लिए, संगठन, योजना, नियंत्रण, उत्तेजना। उसी समय, इसकी योजना को परिणामों की मात्रात्मक परिभाषा के साथ एक विशिष्ट योजना को मंजूरी देकर नहीं माना जाता था, बल्कि एक लक्ष्य को परिभाषित करने का आदेश देकर,प्रतियोगिता की दिशा विकसित करना।
सामाजिक प्रतियोगिताओं की सभी बारीकियों को ध्यान में रखते हुए, गतिशील उत्पादन प्रक्रिया में उनकी भूमिका को देखते हुए, श्रमिकों के विभिन्न समूहों के लिए उत्पादन के इस क्षेत्र में लक्ष्यों को स्पष्ट करने के लिए बड़े पैमाने पर काम किया गया था, जैसा कि साथ ही इसके प्रसार के लिए सर्वोत्तम प्रथाओं को बढ़ावा देना। आखिरकार, समाजवादी प्रतियोगिताएं न केवल सोवियत संघ में आयोजित की गईं, बल्कि उन अधिकांश देशों में भी जो समाजवादी खेमे का हिस्सा थे।
प्रतियोगिता के विशिष्ट लक्ष्यों के साथ-साथ टीमों के उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों की बारीकियों को विकसित करने के बाद, प्रबंधन में मुख्य बात सभी उत्पादन लिंक के प्रयासों का समन्वय बन जाती है।
यह हमेशा ध्यान दिया गया है कि सामाजिक प्रतिस्पर्धा के प्रबंधन में उत्तेजना एक बड़ी भूमिका निभाती है। यह माना जाता था कि मेहनतकश लोगों की सबसे विविध जरूरतों को पूरा करते हुए, सामाजिक और औद्योगिक गतिविधियों को तेज करना आवश्यक था। उसी समय, नैतिक और भौतिक प्रोत्साहन के संयोजन को बहुत महत्व दिया गया था। यह लगातार नोट किया गया था कि केवल एक नैतिक घटक पर आधारित प्रतियोगिता में एक खाली औपचारिकता, खाली बात और प्रचार बनने का खतरा होता है। केवल भौतिक हितों पर आधारित प्रतिस्पर्धा महत्वपूर्ण समाजवादी सामग्री को खोने का जोखिम उठाती है।
कुल मिलाकर सामाजिक प्रतिस्पर्धा के प्रबंधन की प्रक्रिया में चार चरण थे। पहला प्रबंधन की वस्तु के रूप में सामाजिक प्रतिस्पर्धा की वर्तमान स्थिति के बारे में व्यापक जानकारी के संग्रह से संबंधित है। मात्रात्मक पक्ष से, इसके प्रतिभागियों की संरचना का निर्धारण करना महत्वपूर्ण है, जबकि गुणात्मक पक्ष और भी महत्वपूर्ण हो जाता है।विविध। इसमें सामाजिक दायित्वों की सामग्री, टीम के विशिष्ट भागों के बीच प्रत्यक्ष समझौतों का अस्तित्व, सहयोग के संबंधों का विकास और कॉमरेडली पारस्परिक सहायता शामिल है।
इस प्रक्रिया के दूसरे चरण में लक्ष्य का निर्माण शामिल है। ऐसा करने के लिए, सभी एकत्रित जानकारी का विश्लेषण किया जाता है, टीम के लिए आवश्यकताओं को तैयार किया जाता है, उपलब्ध भंडार का मूल्यांकन किया जाता है, और भविष्य की स्थिति का एक मॉडल तैयार किया जाता है। तीसरे चरण में, मुख्य बलों को इच्छित लक्ष्य को प्राप्त करने के तरीकों और तरीकों के विकास में लगाया जाता है। इसमें प्रत्येक संकेतक को बदलने के लिए कई विकल्पों का विकास, लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए विशिष्ट प्रबंधकों का चयन शामिल है।
चौथा चरण नियंत्रण के विषय के साथ वस्तु का संबंध सुनिश्चित करता है। यह संपूर्ण प्रतियोगिता प्रणाली पर आयोजकों के प्रभाव के साथ-साथ परिणामों और नई स्थितियों के बारे में जानकारी प्राप्त करने में शामिल है।
इस तरह के तरीकों और तरीकों को समाजवादी प्रतिस्पर्धा के सभी चरणों और सभी स्तरों पर सीधे नियंत्रण में किया गया। नियोजित अर्थव्यवस्था संरचना की यह विशेषता कई दशकों से हमारे देश और अन्य राज्यों में मौजूद थी, अंत में अंत तक खुद को समाप्त कर रही थी, इसकी अस्थिरता और इसकी सभी संवेदनहीनता का प्रदर्शन करती थी।
