यदि आप एक बार सुन लें कि कोई व्यक्ति निष्कर्ष पर जल्दबाजी करता है, तो एक दयालु मुस्कान उठेगी - जिसके साथ ऐसा नहीं होता है, हर कोई गलत है। यदि स्थिति फिर से दोहराई जाती है, तो यह तथ्य पहले से ही अलार्म बजाना शुरू कर देता है, और तीसरी बार यह पहले से ही एक पैटर्न है।
निष्कर्ष के साथ जल्दबाजी का कारण क्या है? वे उसे बनाने वाले को कैसे प्रभावित करते हैं? और इन निष्कर्षों के उद्देश्य के लिए क्या किया जाता है? आइए अब पता करते हैं।
अवधारणा
जल्दबाजी में निष्कर्ष एक अनुचित निष्कर्ष है। इसे बनाने वाले के पास वस्तु के बारे में पर्याप्त जानकारी नहीं थी, या जानकारी बहुत धुंधली थी।
ऐसे निष्कर्ष अक्सर उनके अपने निष्कर्षों से निकाले जाते हैं, किसी भी कारक पर आधारित नहीं।
क्या बात है?
निष्कर्ष निकालने से पहले, इस मुद्दे के सार को ध्यान से देखना आवश्यक है। जल्दबाजी में निष्कर्ष बिना "खुदाई" के किए जाते हैं। अपने पड़ोसी की निंदा करने की जल्दी में, एक व्यक्ति को सच्ची तस्वीर नहीं दिखाई देती है।
क्या ये नॉर्मल है?
यदि किसी व्यक्ति ने जल्दबाजी में कोई निष्कर्ष निकाला है, तो यह गलती हो सकती है। हर कोई गलती कर सकता है, इसलिए तुरंत न करेंऐसे व्यक्ति की निंदा करो। ताकि स्थिति को समझे बिना खुद इस तरह के निष्कर्ष न निकालें।
यदि निष्कर्ष में जल्दबाजी नियमित रूप से दोहराई जाती है, तो यह पहले से ही इंगित करता है कि व्यक्ति आलसी व्यक्ति है। क्यों? इस प्रश्न का उत्तर नीचे है।
आलसी दर्शन
एक व्यक्ति जो नियमित रूप से किसी निष्कर्ष पर पहुंचता है, वह शायद बहुत आलसी होता है। वह समस्या के सार में तल्लीन करने, उसका अध्ययन करने, सच्चाई की तह तक जाने के लिए बस इतना आलसी है। सतही तौर पर स्थिति का आकलन करने के बाद, निष्कर्ष निकालना बहुत आसान है।
"मुझे इसकी आवश्यकता क्यों है?" पहला सवाल एक आलसी व्यक्ति खुद से पूछता है। उसके लिए जल्दबाजी में निष्कर्ष निकालना आसान है, फिर उसे खुद से सवाल नहीं पूछने होंगे और जवाब खोजने में समय बर्बाद करना होगा।
हम जल्दी क्यों नहीं कर सकते?
हमें बचपन से सिखाया जाता है: जल्दी मत करो, जल्दी मत करो। बहुत कम उम्र में, बच्चों की जल्दबाजी, सचमुच, खरोंच और धक्कों से भरी होती है। माँ जल्दी न करने के लिए कहती है, लेकिन बच्चा नहीं मानता और चलने के बजाय सड़क पर दौड़ता है। मैंने एक छोटा कंकड़ नहीं देखा, ठोकर खाई और गिर गया, मेरे घुटने टूट गए, मेरी हथेलियों को खरोंच दिया। ये बहुत ही दर्दनाक और शर्मनाक है। और सब क्यों? क्योंकि तुम्हें अपनी माँ की आज्ञा माननी है।
हम जितने बड़े होते जाते हैं, उतना ही हम अपने दम पर जीना चाहते हैं। ऐसा लगता है कि माता-पिता "जीवन से पिछड़ गए।" वे कुछ भी नहीं समझते हैं, और उनकी सलाह केवल हास्यास्पद है। और केवल वर्षों बाद यह समझ में आता है कि मेरी माँ सही थी जब उसने कहा: "निष्कर्ष पर मत जाओ।"
हमें संस्थान में शिक्षक पसंद नहीं है। वह उबाऊ है, सावधानीपूर्वक परीक्षा देता है और उदार हाथ से रीटेक भेजता है। "बुराशिक्षक" - छात्र इतनी जल्दबाजी में निष्कर्ष निकालते हैं। वास्तव में, शिक्षक बुरा नहीं है। वह अपने विषय से प्यार करता है और मानता है कि वह छात्रों को इसके बारे में पढ़ाने के लिए बाध्य है। समझ में नहीं आता कि छात्रों को कुछ भी क्यों नहीं पता है, उन्होंने क्यों नहीं किया सीखो।
या कोई और उदाहरण। दो सहपाठी हाल ही में दोस्त बने। और एक दूसरे के बारे में सोचता है: "वह मेरी दोस्त है, वह अच्छी है। आप उसके साथ साझा कर सकते हैं।" वह अपनी भोली-भाली बातें साझा करता है, और थोड़ी देर बाद वह डरावनेपन से सीखता है कि समूह में रहस्य ज्ञात है। ऐसा क्यों हुआ? क्योंकि, "प्रेमिका" के बारे में निष्कर्ष निकालने में जल्दबाजी की। उन्होंने हाल ही में संवाद करना शुरू किया, मैं नहीं देख सका कि वह किस तरह का व्यक्ति था। भविष्य में और अधिक सावधान रहेंगे।
किसी व्यक्ति के बारे में जल्दबाजी में निष्कर्ष निकालना ऐसी स्थितियों से भरा होता है जैसा कि ऊपर वर्णित है। और यह अच्छा है अगर समस्या "स्थानीय स्पिल" की स्थिति में रहती है। इसे ठीक किया जा सकता है। ऐसी "प्रेमिका" के साथ संवाद करना बंद करें और अब से, यदि आपको किसी कंपनी में उससे मिलना है, तो अपने बारे में ज्यादा बात न करें। या प्रतिष्ठित क्रेडिट पाने के लिए "हानिकारक" प्रोफेसर का विषय सीखें।
लेकिन यह और भी बुरा हो सकता है।
दुर्भाग्यपूर्ण परिणाम
निष्कर्ष पर कभी न जाएं। यह आपको निराश कर सकता है।
उदाहरण के लिए, सहकर्मी काम के माहौल के बाहर एकत्र हुए। चुटकुले, बातचीत। उनके एक सहयोगी ने अपने बॉस को कभी पसंद नहीं किया, जो उन्होंने एक सुंदर एकाउंटेंट को बताया - एक मामूली महिलाऔर चुप। काम पर, वह हमेशा विनम्र मुस्कान के साथ खुद को रखती है। ऑफिस में बहुत से लोग एकाउंटेंट की तरह होते हैं। आप इस पर भरोसा कर सकते हैं। एक गपशप सहकर्मी को अपनी चुप्पी और ईमानदारी पर भरोसा होता है।
वह काम पर आता है, बॉस बुलाता है। और वह अपनी मर्जी से इस्तीफे का पत्र लिखने की पेशकश करता है। कर्मचारी सोच रहा है कि क्या गलत है? काम के बारे में कोई शिकायत नहीं थी, काम के माहौल में बॉस ने निराश नहीं किया और चर्चा नहीं की। और फिर बॉस अपने अधीनस्थों को अनौपचारिक रूप से एकाउंटेंट से कहे गए अपने शब्दों को फेंक देता है।
ऐसा क्यों हुआ? इस तथ्य के कारण कि कर्मचारी को पता नहीं है कि पहले अपना मुंह कैसे बंद रखा जाए। दूसरे, जल्दबाजी में निष्कर्ष के कारण। लेखाकार एक प्यारी और खामोश महिला है जिस पर भरोसा किया जा सकता है, जैसा कि ऐसा लगता है। कोई व्यक्ति किसी व्यक्ति को बिना उसे जाने, या केवल एक तरफ से जाने बिना उसका आंकलन नहीं कर सकता।
बेशक, हमेशा बातूनीपन से नौकरी नहीं छूट सकती। यह बहुत संभव है कि बॉस डांटेगा, बोनस से वंचित करेगा। और फिर भी, आपको अपने व्यक्ति के लिए परेशानी से बचने के लिए किसी से भी नेता के बारे में चर्चा करने से सावधान रहना चाहिए।
निष्कर्ष
पढ़े गए लेख से क्या निष्कर्ष निकाले जा सकते हैं?
- आवश्यक जानकारी अपर्याप्त होने के आधार पर जल्दबाजी में निष्कर्ष निकाला जाता है। अक्सर, वस्तु से व्यक्तिगत संबंध पर।
- निष्कर्ष पर पहुंचने से अप्रिय स्थितियां पैदा हो सकती हैं।
- कोई भी व्यक्ति कितना भी प्यारा क्यों न हो, आपको उसके साथ कुछ निजी बातें तब तक साझा नहीं करनी चाहिए जब तक कि आप उसे अच्छी तरह से नहीं जान लेते।
- आपको चुप रहने में सक्षम होना चाहिए। और जानेंवस्तु का सार देखें। हर किसी को यह स्वभाव से नहीं दिया जाता है, लेकिन कोई भी सीख सकता है।
जल्दी निकासी परिणामों से भरा है। कभी-कभी वे एक साधारण शर्मिंदगी हो सकती हैं, और कभी-कभी वे बहुत गंभीर हो सकती हैं। इससे बचने के लिए यह सीखना आवश्यक है कि सभी अनावश्यक जानकारी, तर्क और वर्तमान स्थिति में गहराई से देखने की क्षमता को कैसे संग्रहीत किया जाए।
