खुले और बंद समाज की अवधारणा मूल रूप से 1932 में फ्रांसीसी दार्शनिक हेनरी बर्गसन द्वारा प्रस्तावित की गई थी। आज हम सुविधाओं, फायदे और नुकसान के साथ-साथ इन शब्दों के अर्थों को देखेंगे।
अगले दशक में, इसे ऑस्ट्रियाई मूल के ब्रिटिश दार्शनिक कार्ल रायमुंड पॉपर द्वारा विकसित किया गया था। उन्होंने इन विचारों को अपनी सबसे प्रसिद्ध पुस्तक, द ओपन सोसाइटी एंड इट्स एनिमीज़ में प्रस्तुत किया। साथ ही, यह वर्गीकरण संगठनों पर लागू किया जा सकता है।
एक खुला समाज स्वतंत्रता और व्यक्तिवाद का पर्याय है, जबकि एक बंद समाज की मुख्य विशेषताएं अभिविन्यास और सामूहिकता हैं। ये दो स्थितियां उन चरम सीमाओं का प्रतिनिधित्व करती हैं जो आज शायद ही कभी अपने शुद्ध रूप में मौजूद हों। पोपर ने 1944 में अपना काम प्रकाशित किया, इसलिए इसे ऐतिहासिक संदर्भ में माना जाना चाहिए, लेकिन यह अभी तक नहीं खोया हैइसका महत्व।
बंद समाज और खुले समाज में क्या अंतर है? युद्ध के बाद की अवधि में मतभेद स्पष्ट हो गए। यह मुख्य रूप से राजनीतिक कारणों से था। पश्चिमी दुनिया मुख्य रूप से खुले समाजों का प्रतिनिधित्व करती थी, पूर्व - इसके विपरीत। लेकिन एक समान विभाजन, साथ ही इन दो प्रकारों का मिश्रण, हमारे समय में ध्यान देने योग्य हो सकता है। अधिकांश अरब और अफ्रीकी विकासशील देशों का उल्लेख अधिक बंद समाजों के एक अच्छे उदाहरण के रूप में किया जा सकता है, और अमेरिका और पश्चिमी यूरोपीय देशों को अधिक खुले उदाहरण के रूप में वर्णित किया जा सकता है।
वर्गीकरण का आधार
पॉपर के सिद्धांत के बाद, गेबर्ट और बर्नर तीन अलग-अलग आयामों के आधार पर खुले और बंद समाज के बीच अंतर करते हैं:
- मानवविज्ञान;
- सामाजिक;
- संज्ञानात्मक।
मानवशास्त्रीय आयाम इस सवाल से संबंधित है कि कोई व्यक्ति एक विषय है या वस्तु है। वह किस हद तक समाज और उसकी संरचनाओं को प्रभावित करने में सक्षम है?
सामाजिक समाज में एक व्यक्ति की स्थिति का वर्णन करता है। यह निर्धारित करता है कि क्या इसके सदस्यों की पूर्व निर्धारित सामाजिक स्थितियाँ हैं, क्या व्यक्तिगत व्यक्ति स्वयं द्वारा महसूस किए जाते हैं या वे संपूर्ण का हिस्सा हैं?
संज्ञानात्मक आयाम का फोकस मानव संज्ञान की गिरावट या अचूकता है। ये मानदंड एक खुले समाज और एक बंद समाज के बीच अंतर करना संभव बनाते हैं।
दो प्रकार का संयोजन
यह संभव और काफी सामान्य माना जाता है कि एक समाज एक ही समय में विभिन्न आयामों में खुला और बंद होता है। ऐसे समाज के लिए जापान एक अच्छा उदाहरण है। यह देशमानवशास्त्रीय और संज्ञानात्मक आयाम में खुला ध्रुव। सामाजिक दृष्टिकोण से, वह अधिक सामूहिक और पीछे हटने वाले पैटर्न को दिखाती है।
खुले प्रकार
पॉपर के सिद्धांत में एक स्वतंत्र और व्यक्तिवादी खुले समाज का ऐतिहासिक उदाहरण प्राचीन लोकतांत्रिक एथेंस और सुकरात का दर्शन है। इस प्रकार के समाज को मानवशास्त्रीय, सामाजिक और संज्ञानात्मक आयामों का उपयोग करके निम्नानुसार वर्णित किया जा सकता है:
- मानवशास्त्रीय घटक: एक खुले समाज की सामाजिक वास्तविकता उन सम्मेलनों द्वारा बनाई गई है जिन पर वर्तमान आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अपने सदस्यों द्वारा लगातार बातचीत की जानी चाहिए। बंद प्रकार के विपरीत, इसके मानदंड प्रकृति, नियतात्मक और स्थिर के अपरिवर्तनीय नियमों की तरह नहीं हैं। खुला प्रकार संगठन की स्वैच्छिक संरचना और मानदंडों और नियमों के गठन को दर्शाता है, हालांकि सम्मेलनों और सामाजिक कानूनों की सामग्री स्वैच्छिक नहीं है।
- सामाजिक घटक: एक खुले समाज में, प्रत्येक सदस्य के समान अधिकार और समान मूल्य होते हैं, हालांकि वे सभी अलग-अलग हितों वाले व्यक्ति होते हैं। इसलिए, उनकी बहुलता के कारण, एक नियामक तंत्र का होना आवश्यक है। लोकतंत्र, उदाहरण के लिए, एक खुले समाज में इस क्षमता में कार्य कर सकता है, जबकि एक बंद समाज में यह भूमिका अधिकारियों द्वारा लगाए गए कर्तव्यों द्वारा निभाई जाएगी, अक्सर एक तानाशाही द्वारा। सामाजिक गतिशीलता, व्यक्तित्व और विचारों की विविधता एक खुले समाज के मुख्य पहलू हैं। इस मामले में केंद्रीय स्थान पूरी टीम की संपत्ति नहीं है, बल्कि व्यक्ति की आत्म-साक्षात्कार है।
- संज्ञानात्मकघटक: एक खुला समाज मौजूदा सिद्धांतों को गलत साबित करके अपने ज्ञान के स्तर का विस्तार करने की कोशिश कर रहा है। पॉपर के अनुसार, एक वैज्ञानिक सिद्धांत का परीक्षण नहीं किया जा सकता है। मानव ज्ञान अस्थायीता और त्रुटि की विशेषता है। इसलिए, उन्होंने जो सिद्धांत और प्रणालियाँ विकसित की हैं, उन्हें हमेशा आलोचना और सुधार के लिए खुला रहना चाहिए।
खुले समाज के फायदे और नुकसान
खुलेपन के संभावित लाभ समाज की प्रबंधन क्षमता और इसकी प्रक्रियाओं, स्वतंत्रता, अपने प्रतिभागियों के विकास के लिए समान अवसर, नवाचार और विभिन्न विचारों तक पहुंच की अनुमति देते हुए बेहतर समाधानों की निरंतर खोज में विश्वास हैं। नुकसान में समाज और उसके सदस्यों पर नियंत्रण का नुकसान, अभिविन्यास की कमी, सत्ता संघर्ष, स्वार्थ और निर्णयों की लंबी उम्र शामिल हो सकती है।
बंद प्रकार
पॉपर ने इस समाज के आदर्शों की तुलना - अभिविन्यास और सामूहिकता - प्लेटो के दर्शन में केंद्रीय कथन और प्राचीन कुलीन स्पार्टा में जीवन के साथ की। तीन आयामों के संबंध में एक बंद समाज की विशेषताएं इस प्रकार हैं:
- मानवशास्त्रीय: बंद प्रकार में प्रकृति के नियमों और सामाजिक नियमों के बीच कोई अंतर नहीं है। इस अपरिवर्तनीयता और सामाजिक वास्तविकता की परिभाषा का परिणाम यह है कि, एक तरफ, नागरिक मौजूदा व्यवस्था पर भरोसा कर सकता है, लेकिन दूसरी तरफ, वह असहाय है अगर नियम उसे धमकी देते हैं। यह अक्सर सत्तावाद और निर्भरता की विशेषता है। इस मामले में, आदर्श मानदंडों और मूल्यों का एक नियतात्मक दृष्टिकोण प्रस्तावित है,लोगों के जीवन को विनियमित करना।
- सामाजिक: एक बंद समाज की तुलना एक जीव से की जा सकती है। प्रत्येक शरीर की अपनी जिम्मेदारियां होती हैं और दूसरों की पूरक होती हैं। इसकी स्थिति पूर्व निर्धारित है और इसे बदला नहीं जा सकता है। इसका मतलब है कि अगर कोई खुद को अधीनस्थ स्थिति में पाता है, तो वह जीवन भर ऐसा ही रहेगा। इस मामले में, विभिन्न वर्गों के बीच कोई संघर्ष नहीं होगा, क्योंकि प्रत्येक नागरिक सामान्य भलाई के लिए काम करता है। इसलिए, ऐसे समूह को बहुत सामंजस्यपूर्ण बताया जा सकता है।
- संज्ञानात्मक: इस मामले में इस आयाम का आधार आदर्शवादी दर्शन है कि मानव ज्ञान कमोबेश त्रुटि रहित है। नतीजतन, यह माना जाता है कि पहले से ही सिद्ध ज्ञान का उपयोग करके उचित शोध के माध्यम से सत्य की खोज करना संभव है। इसे अतीत के संदर्भ में भविष्य की व्याख्या करने के प्रयास के रूप में देखा जा सकता है, जिसका अर्थ है मौजूदा ज्ञान पर निर्माण और अडिग हठधर्मिता को फिर से बनाना।
नकारात्मक पक्ष
सामाजिक स्थिरता, आज्ञाकारिता, असफलता से सुरक्षा, रिश्तों में सामंजस्य और अभिविन्यास में विश्वास बंद समाजों के कुछ मुख्य लाभ हैं। उनकी अपनी कमियां भी हैं, जैसे कि विचारधारा की हठधर्मिता, सामाजिक व्यवस्था की कठोरता और उसके सदस्यों की स्थिति, और, परिणामस्वरूप, असंतोष।
संगठनों की विशेषताएं
एक खुले और बंद समाज की विशेषताएँ, कुछ हद तक, अन्य श्रेणियों के लिए भी उपयुक्त हैं। खुला औरबंद प्रकार के संगठन अलग-अलग दार्शनिक सिद्धांतों के आधार पर अपने आंतरिक और बाहरी मामलों का प्रबंधन करने में भिन्न होते हैं। पॉपर के सिद्धांत के आधार पर, कुछ घटकों के विश्लेषण के माध्यम से उनकी विशेषताओं का प्रदर्शन किया जा सकता है।
संगठनात्मक संस्कृति को व्यापक रूप से एक जटिल इकाई के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जिसमें ज्ञान, विश्वास, कला, कानून, नैतिकता, रीति-रिवाज और किसी संगठन के सदस्य के रूप में किसी व्यक्ति द्वारा प्राप्त की गई कोई भी क्षमता और आदतें शामिल हैं। यह एक ढांचा प्रदान करता है जिसके भीतर इसके सदस्य काम कर सकते हैं। नेतृत्व को भी इस संरचना के अनुकूल होना चाहिए। साथ ही, यह अंतःक्रिया के माध्यम से संगठन के खुले या बंद स्वरूप को बदलता या स्थिर करता है।
मैनुअल
संगठनात्मक नेतृत्व की एक सार्वभौमिक परिभाषा हो सकती है: किसी व्यक्ति की क्षमता को प्रभावित करने, प्रेरित करने और दूसरों को उन संगठनों की प्रभावशीलता और सफलता में योगदान करने में सक्षम बनाता है जिनके वे सदस्य हैं। एक नेता को एक समूह के सदस्य के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जिसका समूह संबंधों, परिणामों या निर्णय लेने पर प्रभाव औसत सदस्य से काफी अधिक होता है।
नेतृत्व शैली का एक उद्यम की विशेषताओं पर बहुत प्रभाव पड़ता है। खुले और बंद संगठन अपने कर्मचारियों को प्रबंधित करने के तरीके में भिन्न होते हैं।
विशेष रूप से, खुली विशेषताओं वाला नेता यह मान लेगा कि कर्मचारी का संगठन की स्थिति पर नियंत्रण है। बंद मैनुअल का उपयोग करना पसंद करता हैनिर्देश।
संयुक्त स्टॉक कंपनियां खोलें और बंद करें
एक समान वर्गीकरण अर्थव्यवस्था में पाया जा सकता है। बुनियादी अवधारणाओं की परिभाषाएं आपको यह पता लगाने की अनुमति देती हैं कि एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी एक खुली कंपनी से कैसे भिन्न होती है।
पहले मामले में, हम एक ऐसे संगठन के बारे में बात कर रहे हैं जिसके शेयर केवल संस्थापकों या अन्य पूर्व निर्धारित व्यक्तियों के बीच वितरित किए जाते हैं।
दूसरे मामले में, सदस्यों को अपने अन्य धारकों की सहमति के बिना अपने शेयरों को अलग करने का अधिकार है।
खुले और बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियों के बीच अंतर भी इस प्रकार हैं। पहले प्रकार के लिए, शेयरधारकों की संख्या पर कोई प्रतिबंध नहीं है, दूसरे के लिए, अधिकतम संख्या 50 लोग हैं। यदि यह वर्ष के दौरान पार हो जाता है, तो इसे एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी (यानी एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी में) में बदलना आवश्यक है। उनके बीच का अंतर शेयरों के जारी करने और रखने के क्रम में भी है: OJSC के लिए सार्वजनिक और CJSC के लिए सीमित।
