शिक्षण कर्मचारियों का प्रमाणन उनकी गतिविधियों के परिणामों का एक प्रकार है। आपको इस प्रक्रिया से डरना नहीं चाहिए, बल्कि आपको इसे महज औपचारिकता मानने की भी जरूरत नहीं है। यह शिक्षक के लिए अपनी स्वयं की उपलब्धियों का आत्म-विश्लेषण करने के साथ-साथ कार्य में समस्याओं की पहचान करने और उन्हें हल करने के तरीकों की रूपरेखा तैयार करने का एक उत्कृष्ट अवसर है। इंटर-टेस्ट की अवधि दो से पांच साल तक होती है। एक शैक्षणिक संस्थान के एक कर्मचारी को एक निश्चित समय के लिए अपनी गतिविधियों के परिणामों की पुष्टि करने वाले दस्तावेज उपलब्ध कराने चाहिए।
पूर्वस्कूली शिक्षण संस्थानों के शिक्षण स्टाफ का प्रमाणन उसी सिद्धांत के अनुसार किया जाता है जैसे स्कूल के शिक्षकों के लिए होता है। रिपोर्टिंग अवधि के दौरान, दस्तावेज़ीकरण एकत्र किया जाता है जो कर्मचारी की गतिविधियों में सफलता, साथ ही प्रभावशीलता की पुष्टि करता है। शिक्षक के पोर्टफोलियो में कई ब्लॉक होते हैं, जिनमें से प्रत्येक में एक निश्चित दिशा में पेपर (रिपोर्ट, समीक्षा, समीक्षा, संदर्भ आदि) होते हैं। इसके अलावाऐसा करने के लिए, शिक्षक या शिक्षक से एक बयान की आवश्यकता होती है, जिसमें वह इंगित करता है कि वह किस श्रेणी (प्रथम या उच्चतम) के लिए आवेदन कर रहा है।
दस्तावेज एक उच्च प्राधिकारी, शिक्षा अधिकारियों या उपयुक्त शिक्षक प्रशिक्षण संस्थान को प्रस्तुत किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, निज़नी नोवगोरोड में यह NIRO है। शिक्षण कर्मचारियों का प्रमाणन तथाकथित "पत्राचार" रूप में किया जाता है, अर्थात, आयोग की बैठक में स्वयं शिक्षक की उपस्थिति की आवश्यकता नहीं होती है (जब तक कि यह "धारित पद के लिए पत्राचार" के लिए आत्मसमर्पण नहीं होता है।)
इस प्रक्रिया का उद्देश्य शिक्षण संस्थानों के कर्मचारियों को उनके कौशल और प्रदर्शन में सुधार के लिए प्रोत्साहित करना है। साथ ही, शिक्षण स्टाफ के प्रमाणीकरण से शिक्षक की क्षमता का उपयोग करने की संभावनाओं की पहचान करने में मदद मिलती है।
वर्तमान में, प्रक्रिया को इस तरह से सोचा जाता है कि औपचारिकताओं के लिए समय को कम से कम किया जा सके। काम की प्रक्रिया में, शिक्षक कुछ वर्गों में विभाजित एक पोर्टफोलियो एकत्र करता है। इसमें, वह शैक्षिक प्रौद्योगिकियों के अपने ज्ञान के स्तर, कार्यप्रणाली के कार्यान्वयन का वर्णन और दस्तावेज करता है। इसके अलावा, इस फ़ोल्डर में शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार, उसकी गतिविधियों की प्रभावशीलता में शिक्षक द्वारा किए गए योगदान की पुष्टि करने वाले कागजात हैं।
शिक्षण कर्मचारियों का प्रमाणन एक विशेष आयोग द्वारा किया जाता है। इसकी बैठक के परिणामस्वरूपकर्मचारी को उसके द्वारा बनाए गए अंकों की संख्या के आधार पर पहली या उच्चतम श्रेणी सौंपी जाती है। एक पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान के शिक्षक या शिक्षक के पोर्टफोलियो में कर्मचारी की अपनी योग्यता में सुधार की दिशा में गतिविधियों का भी उल्लेख है। उन पाठ्यक्रमों, सेमिनारों, मास्टर कक्षाओं को सूचीबद्ध करना महत्वपूर्ण है जिनमें कर्मचारी ने भाग लिया।
शिक्षक के पेशेवर जीवन में शिक्षण स्टाफ का प्रमाणन एक महत्वपूर्ण क्षण होता है। इस तरह का परीक्षण आपको सोचने, अपनी गतिविधियों का विश्लेषण करने, इसमें न केवल सकारात्मक पहलुओं को प्रकट करने, बल्कि उन समस्याओं को भी उजागर करता है जिन पर आपको काम करने की आवश्यकता है।
