सामाजिक संघर्ष सामाजिक संबंधों का एक अनिवार्य हिस्सा हैं। एक आधुनिक विकसित समाज सामाजिक संघर्ष के अनुकूल पाठ्यक्रम और इसे हल करने के तरीकों के लिए तंत्र स्थापित करने के लिए महत्वपूर्ण प्रयास कर रहा है।
सामाजिक संघर्ष का सार
सामाजिक संघर्ष को व्यक्तियों या आबादी के समूहों के हितों और जरूरतों के टकराव के रूप में समझा जाता है, जिसमें विरोधाभासों का विकास और पार्टियों के बीच तीव्र टकराव होता है।
संघर्ष की स्थिति एक या एक से अधिक लोगों को चिंतित कर सकती है, या समग्र रूप से बड़े सामाजिक समूहों या समाज के हितों को प्रभावित कर सकती है।
सामाजिक संघर्षों के प्रकार
सामाजिक संघर्ष के प्रकार और इसे हल करने के तरीके एक-दूसरे से घनिष्ठ रूप से संबंधित हैं। पक्षों को संघर्ष से बाहर निकालने के लिए, इसके कारण और प्रकृति को समझना आवश्यक है, इसके सभी प्रतिभागियों को स्पष्ट रूप से देखना। सभी सामाजिक संघर्षकई विशेषताओं के आधार पर समूहों में बांटा गया है:
| संकेत | सामाजिक संघर्षों के प्रकार |
| घटना की प्रकृति और विकास की अवधि |
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| कवरेज का दायरा |
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| समाज के प्रभावित क्षेत्र |
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| प्रतिभागियों की संख्या |
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| साधन हल करने के लिए प्रयोग किया जाता है |
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| परिणाम |
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सामाजिक संघर्ष के कार्य
सामाजिक के सभी संभव कार्यसंघर्षों में विभाजित हैं:
- रचनात्मक - वर्तमान स्थिति में सकारात्मक प्रभाव लाना;
- विनाशकारी - स्थिति के लिए विनाशकारी और पार्टियों के बीच संबंध।
रचनात्मक कार्यों में संघर्ष में भाग लेने वालों के बीच तनाव को कम करना, पारस्परिक संबंधों में सकारात्मक बदलाव, समूहों और समाज के बीच समग्र रूप से बातचीत शामिल है।
विनाशकारी कार्य विनाश लाते हैं और पार्टियों के बीच संबंधों को अस्थिर करते हैं।
सामाजिक संघर्ष के सबसे महत्वपूर्ण कार्यों में से एक निम्नलिखित हैं:
- संकेत - एक संघर्ष की स्थिति के उद्भव को एक संकेत के रूप में मानने में मदद करता है कि व्यक्तियों, समूहों और समग्र रूप से समाज में कुछ समस्याएं हैं जिन्हें समाप्त करने या कम करने की आवश्यकता है।
- सूचनात्मक - संघर्ष के सार को समझना इसकी घटना के कारणों और इससे बाहर निकलने के तरीकों के सबसे सटीक निर्धारण में योगदान देता है।
- भेदभाव - बल्कि समाज के सदस्यों की एक बड़ी संख्या के हितों को प्रभावित करने वाले संघर्षों को संदर्भित करता है। इस समारोह के लिए धन्यवाद, सामाजिक संबंध अधिक संरचित हो जाते हैं, लोग सामाजिक समूहों में विभाजित हो जाते हैं।
- गतिशील - समाज के विकास में इंजन की भूमिका और उसमें संबंधों का श्रेय सामाजिक संघर्षों को जाता है।
घटना के कारण
किसी भी संघर्ष की स्थिति को हल करते समय सामाजिक संघर्षों को हल करने के कारणों और तरीकों के बीच संबंध को नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है।
किसी भी सामाजिक संघर्ष का आधार एक अंतर्विरोध है - पार्टियों के हितों का टकराव, तीव्र रूप में व्यक्त। संघर्ष कुछ लक्ष्यों को प्राप्त करने के उद्देश्य से पार्टियों की एक खुली कार्रवाई है, साथ ही इन कार्यों के लिए एक आक्रामक प्रतिक्रिया भी है। विरोधाभास हमेशा प्रतिभागियों के टकराव का संकेत नहीं देता है, समाज में यह एक निहित टकराव का रूप ले सकता है और एक व्यक्तिपरक-उद्देश्य प्रकृति का है।
वस्तुनिष्ठ अंतर्विरोध के रूप में वरिष्ठों और अधीनस्थों, माता-पिता और बच्चों के बीच टकराव खड़ा होता है। इसमें शामिल प्रत्येक पक्ष के संघर्ष के प्रति दृष्टिकोण से व्यक्तिपरक कारण पैदा होते हैं।
सामाजिक विज्ञान में, सामाजिक संघर्ष को हल करने के तरीके और उसके कारण सीधे तौर पर निर्भर होते हैं। इसकी प्रकृति और दायरे के आधार पर विभिन्न प्रकार के कारक संघर्ष की स्थिति के कारणों के रूप में कार्य कर सकते हैं:
- पर्यावरण के साथ टकराव;
- सामाजिक और आर्थिक क्षेत्र में असमानता;
- सांस्कृतिक विवाद;
- आक्रामकता;
- भौतिक संपदा, जीवन मूल्यों और कई अन्य के क्षेत्र में टकराव।
किसी भी उभरती संघर्ष स्थिति को हल करते समय सामाजिक संघर्ष के कारणों को हल करने के तरीकों की परिभाषा की निर्भरता को समझना आवश्यक है।
सामाजिक संघर्ष के चरण
सामाजिक संघर्षों को हल करने के तरीके और साधन खोजना असंभव हैअसहमति की प्रक्रिया को समझना। सामाजिक संघर्ष के विकास में निम्नलिखित चरणों का पता लगाया जा सकता है:
- संघर्ष पूर्व स्थिति: विरोधाभास का उदय, पक्षों के बीच बढ़ता तनाव।
- संघर्ष: वे कार्य जिनका उद्देश्य हितों को संतुष्ट करना है, एक दूसरे के विपरीत या एक दूसरे के साथ असंगत परिणामों की पार्टियों द्वारा उपलब्धि, वे टकराव का कारण बन जाते हैं।
- संघर्ष समाधान: कारणों को समझना।
- एक सामाजिक संघर्ष का उदय और इसे हल करने के तरीकों की खोज, पार्टियों के बीच समझौता करना।
- संघर्ष के बाद का चरण: संघर्ष के पक्षों के बीच मतभेदों का पूर्ण उन्मूलन।
संघर्ष में भाग लेने वाले
सामाजिक संघर्ष और इसे हल करने के तरीके भी वर्तमान संघर्ष की स्थिति में शामिल पक्षों पर निर्भर करते हैं। संघर्ष में शामिल सभी पक्ष वर्तमान स्थिति के विकास और पाठ्यक्रम में कुछ भूमिका निभाते हैं, लेकिन सभी एक दूसरे के साथ खुले टकराव में नहीं हैं।
सामाजिक संघर्ष में मुख्य भागीदार लोग, सामाजिक समूह हैं, जिनके विभिन्न हितों और जरूरतों के कारण संघर्ष की स्थिति का विकास हुआ। ऐसे प्रतिभागियों को सामाजिक संघर्ष का विषय माना जाता है।
गवाह संघर्ष में भाग नहीं लेते हैं और किनारे से संघर्ष की स्थिति का निरीक्षण करते हैं। विवादों को सुलझाने और रोकने के लिए मध्यस्थ प्रयास कर रहे हैंसंघर्ष, आवश्यक घटनाओं के संगठन में भाग लें। संघर्ष के विकास के उद्देश्य से भड़काने वालों का उत्तेजक प्रभाव होता है। संघर्ष की स्थिति में सहयोगी किसी एक विषय के पक्ष में कार्य करते हैं, लेकिन पार्टियों के खुले संघर्ष में भाग नहीं लेते हैं।
समाधान के तरीके खोजने की शर्तें
सामाजिक संघर्ष और इसके विकास को तभी रोका जा सकता है जब कुछ शर्तें पूरी हों:
- संघर्ष में शामिल सभी पक्षों को अन्य प्रतिभागियों के हितों, उद्देश्यों और जरूरतों को समझना चाहिए;
- पार्टियों के बीच लक्ष्य और अंतर्विरोध यथासंभव उद्देश्यपूर्ण होने चाहिए;
- संघर्ष में शामिल प्रत्येक पक्ष को वर्तमान स्थिति से बाहर निकलने और टकराव का कारण बनने वाले मुद्दे को हल करने में रुचि होनी चाहिए;
- संघर्ष के पक्षकारों को संघर्षों को संयुक्त रूप से हल करने के लिए सम्मान और इच्छा दिखानी चाहिए;
- संघर्ष को हल करने के लिए पार्टियों की संयुक्त कार्रवाइयों को एक विशिष्ट परिणाम पर केंद्रित किया जाना चाहिए, जो आगे की बातचीत, आपसी रियायतों या समझौतों के अनुपालन की गारंटी के लिए स्पष्ट तंत्र हो सकता है।
सामाजिक संघर्ष और इसे हल करने के तरीके
संक्षेप में संघर्ष की स्थितियों को हल करने के संभावित तरीकों पर विचार करते हुए, हम उन्हें कई प्रकार से कम कर सकते हैं:
- समझौता - आपसी रियायतों के आधार पर आगे शांतिपूर्ण सहयोग पर पार्टियों के समझौते से संघर्ष की स्थिति का समाधान।
- बातचीत करना समस्या का एक शांतिपूर्ण समाधान है जिसमें प्रस्ताव सामने रखे जाते हैं और ऐसे तर्क दिए जाते हैं जो संघर्ष के सभी विषयों को संतुष्ट कर सकते हैं।
- बिचौलियों की मदद से संघर्ष का समाधान - तीसरे पक्ष की भागीदारी, जो मौजूदा क्षमताओं और अनुभव के आधार पर वर्तमान स्थिति को हल करने में सक्षम है।
- टकराव से बचना या स्थगित करना ऐसे ही तरीके हैं जिनमें किसी एक विषय के अस्थायी "मंच छोड़ने" के कारण संघर्ष के विकास को कम करना शामिल है।
- मध्यस्थता विशेष शक्तियों के साथ एक प्राधिकरण द्वारा संघर्ष की स्थिति का समाधान है और कानून के मानदंडों का पालन करता है।
- बल की कार्रवाई - सेना और हथियारों की भागीदारी।
