पेशेवर नैतिकता कोई नई अवधारणा नहीं है। हम में से प्रत्येक को मोटे तौर पर यह समझना चाहिए कि गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों के अपवर्तन में इसका क्या अर्थ है और यह कैसे व्यवहार करता है। पेशेवर नैतिकता के ऐतिहासिक विकास, इसके लिखित विनियमन, विभिन्न प्रकार और बहुत कुछ पर विचार करें।
श्रम और पेशेवर नैतिकता
श्रम नैतिकता - विशेष नैतिक आवश्यकताएं जो सार्वभौमिक नैतिक मूल्यों के साथ विशिष्ट व्यावसायिक गतिविधियों पर लागू होती हैं। श्रम नैतिकता की एक और परिभाषा इसे सामान्यीकृत नैतिक आवश्यकताओं के एक समूह के रूप में दिखाती है जो लोगों के जीवन के दौरान और प्रासंगिक जीवन अनुभव के अधिग्रहण के दौरान विकसित हुई हैं। इस तरह की आवश्यकताएं सामान्य श्रम और व्यावसायिक गतिविधियों को सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण घटना में बदलना संभव बनाती हैं।
यह बिल्कुल स्पष्ट है कि श्रम नैतिकता वास्तव में व्यक्तियों की व्यावसायिक गतिविधियों में सन्निहित है। यही कारण है कि एक लंबा खंडसमय, "श्रम" और "पेशेवर नैतिकता" की अवधारणाओं की पहचान की गई, और न केवल जन और सार्वजनिक चेतना में, बल्कि नैतिकता के पाठ्यक्रम पर शैक्षिक साहित्य में भी।
हालांकि, यह केवल तभी किया जा सकता है जब इन अवधारणाओं को सबसे सामान्य शब्दों में वर्णित किया जाए। व्यावसायिक नैतिकता इस दृष्टिकोण से श्रम नैतिकता के समान है कि उत्तरार्द्ध के मौलिक उपदेश स्पष्ट रूप से सभी प्रकार की व्यावसायिक गतिविधियों के लिए संबोधित हैं। इन आज्ञाओं के कुछ उदाहरण यहां दिए गए हैं: जिम्मेदारी, कर्तव्यनिष्ठा, काम में रचनात्मक पहल, अनुशासन।
साथ ही, यह तर्क नहीं दिया जा सकता है कि "पेशेवर नैतिकता" जैसी अवधारणा पूरी तरह से श्रम नैतिकता के लिए कम है। इस तथ्य के लिए मुख्य स्पष्टीकरण बिल्कुल स्पष्ट है: कुछ व्यवसायों में नैतिकता के स्तर पर उत्पन्न होने वाली बहुत विशिष्ट समस्याओं का एक समूह शामिल है। ये समस्याग्रस्त मुद्दे, हालांकि उन्हें अप्रत्यक्ष रूप से श्रम नैतिकता के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है, लेकिन, किसी भी मामले में, स्थापित पेशे (चिकित्सा, शिक्षक, पत्रकार, आदि) की एक निश्चित छाप है।
पेशेवर नैतिकता का जन्म
पेशेवर नैतिकता, आम तौर पर स्वीकृत दृष्टिकोण के अनुसार, पेशेवर नैतिकता का मूल आधार है। यह बहुत दिलचस्प है कि ये घटनाएँ कैसे बनीं।
कई व्यवसायों के लिए पेशेवर नैतिकता और पेशेवर नैतिकता के गठन (पारंपरिक उप-प्रजातियों पर बाद में चर्चा की जाएगी) का काफी लंबा इतिहास रहा है। ज़रा सोचिए, प्राचीन काल के पहले से ही असाधारण पेशों में उनका दावा किया जा सकता हैपेशेवर आचार संहिता।
उदाहरण के लिए, प्राचीन ग्रीक मंदिरों में, एस्क्लेपीड्स के मेडिकल स्कूल मौजूद थे और सक्रिय रूप से विकसित हुए थे। यह संभावना नहीं है कि आप कभी भी "आस्कलेपियाड" की अवधारणा से मिले हों। यह प्राचीन ग्रीक देवता Asclepius के उपचार के नाम से आता है। इन शिक्षण संस्थानों के लिए धन्यवाद था कि ग्रीक चिकित्सा विकास के उच्च स्तर पर पहुंच गई और पूर्णता के करीब आ गई (उस समय)। एक दिलचस्प तथ्य यह है कि एस्क्लेपीड स्कूल से स्नातक करने वाले चिकित्सकों ने एक पेशेवर शपथ ली। क्या यह आपको कुछ याद नहीं दिलाता? हाँ, हाँ, यह वह पाठ था जिसे बाद में उस संस्करण का पूरक बनाया गया था जिसे आज हम हिप्पोक्रेटिक शपथ के रूप में जानते हैं।
हालांकि ग्रीक शपथ से पहले इसका नमूना जिनेवा में मौजूद था। जिनेवा शपथ को वर्ल्ड एसोसिएशन ऑफ फिजिशियन द्वारा अपनाया गया था। चिकित्सा के क्षेत्र में पेशेवर नैतिकता की आवश्यकताएं, जो प्राचीन यूनानी डॉक्टरों को प्रस्तुत की गईं, व्यावहारिक रूप से जिनेवा में पहले से मौजूद शपथ की तुलना में नहीं बदलीं। सबसे पहले, वे डॉक्टरों और रोगियों के बीच संबंधों में पेशेवर नैतिक सिद्धांतों का विनियमन स्थापित करते हैं। आइए आज हम उनमें से सबसे परिचित को नामित करें: चिकित्सा गोपनीयता का पालन, रोगी की भलाई के लिए आवश्यक सब कुछ करने की इच्छा। यह बिल्कुल स्पष्ट है कि ये आवश्यकताएं आधुनिक डॉक्टरों के दर्दनाक परिचित सिद्धांत "कोई नुकसान न करें" के अलावा और कुछ नहीं पर आधारित हैं।
प्राचीन ग्रीस भी शिक्षकों के संबंध में पेशेवर नैतिकता की मांग के क्षेत्र में अग्रणी बन गया। कुछ भी नया नहीं है आप यहाँ फिर से हैंआप नहीं देखेंगे: चरम से बचने के लिए छात्रों के साथ संबंधों में अपने स्वयं के व्यवहार पर सख्त नियंत्रण (आज भी सामयिक, है ना?), बच्चों के लिए प्यार और इसी तरह।
जैसा कि आप समझते हैं, प्राचीन यूनानियों के बीच, चिकित्सा और शैक्षणिक नैतिकता को मुख्य रूप से अन्य लोगों (रोगियों, छात्रों) के उद्देश्य से अन्य लोगों के लिए जिम्मेदार ठहराया गया था। हालाँकि, यह एकमात्र तरीका नहीं है। कुछ पेशेवर समूहों ने एक-दूसरे के बीच संबंधों (एक ही पेशे के प्रतिनिधि) के बीच संबंधों को प्रभावी ढंग से विनियमित करने के लिए पेशेवर नैतिकता के कोड विकसित किए।
आइए पुरातनता से दूर चले जाएं और ध्यान दें कि मध्य युग पेशेवर नैतिकता की अवधारणा के विकास की दिशा में एक और कदम है। उस समय के कारीगरों की अलग-अलग कार्यशालाओं ने शिल्प पेशे के भीतर आपसी संबंधों के लिए अपने स्वयं के नियम विकसित किए। इनमें शामिल हैं, उदाहरण के लिए, इस तरह की आवश्यकताएं: किसी खरीदार को लुभाने के लिए नहीं, यदि वह पहले से ही पड़ोसी की दुकान के सामान के सामने रुकने में कामयाब रहा है, खरीदारों को अपने सामान की जोर से प्रशंसा करते हुए आमंत्रित नहीं करना है, तो लटका देना भी अस्वीकार्य है आपका माल ताकि वह पड़ोसी की दुकानों का सामान जरूर बंद कर दे।
एक लघु-निष्कर्ष के रूप में, हम ध्यान दें कि कुछ व्यवसायों के प्रतिनिधि प्राचीन काल से पेशेवर नैतिक संहिताओं के समान कुछ बनाने की कोशिश कर रहे हैं। इन पत्रों को बुलाया गया:
- एक ही पेशेवर समूह के विशेषज्ञों के संबंधों को विनियमित करें;
- पेशे के प्रतिनिधियों के अधिकारों के साथ-साथ लोगों के संबंध में उनके कर्तव्यों को सीधे नियंत्रित करेंजिनकी पेशेवर गतिविधि निर्देशित है।
पेशे में नैतिकता की परिभाषा
हम देखते हैं कि इस तरह की पेशेवर नैतिकता की व्यवस्था बहुत पहले आकार लेने लगी थी। मुद्दे की पूरी समझ और विश्लेषण के लिए, इस अवधारणा की एक विस्तृत परिभाषा दी जानी चाहिए।
व्यावसायिक नैतिकता, एक व्यापक अर्थ में, नैतिक नियमों, मानदंडों और विशेषज्ञों के व्यवहार के सिद्धांतों (एक विशेष कर्मचारी सहित) की एक प्रणाली है, जिसमें उनकी पेशेवर गतिविधि और कर्तव्य की विशेषताओं को ध्यान में रखा जाता है, साथ ही साथ एक विशिष्ट स्थिति।
पेशे में नैतिकता का वर्गीकरण
यह आम तौर पर स्वीकार किया जाता है कि पेशेवर नैतिकता की सामग्री (किसी भी पेशे में) में सामान्य और विशेष विशेषताएं होती हैं। सामान्य, सबसे पहले, स्थापित सार्वभौमिक नैतिक मानदंडों पर आधारित है। मूल सिद्धांत हैं:
- पेशे में सम्मान और कर्तव्य की विशेष, असाधारण धारणा और समझ;
- पेशेवर एकजुटता;
- उल्लंघन के लिए दायित्व का एक विशेष रूप, यह गतिविधि के प्रकार और जिस विषय पर यह गतिविधि निर्देशित है, के कारण है।
निजी, बदले में, विशिष्ट परिस्थितियों, एक निश्चित पेशे की सामग्री की बारीकियों पर आधारित है। निजी सिद्धांतों को मुख्य रूप से नैतिक संहिताओं में व्यक्त किया जाता है जो सभी विशेषज्ञों के लिए आवश्यक आवश्यकताओं को स्थापित करते हैं।
अक्सर, पेशेवर नैतिकता केवल उन गतिविधियों में मौजूद होती है जहां विशेषज्ञों के कार्यों पर लोगों की भलाई की प्रत्यक्ष निर्भरता होती हैयह क्षेत्र। पेशेवर कार्यों की प्रक्रिया और इस तरह की गतिविधियों में उनके परिणाम, एक नियम के रूप में, व्यक्तियों और मानवता दोनों के भाग्य और जीवन पर एक विशेष प्रभाव डालते हैं।
इस संबंध में, पेशेवर नैतिकता का एक और वर्गीकरण प्रतिष्ठित किया जा सकता है:
- पारंपरिक;
- नई प्रजातियां।
पारंपरिक नैतिकता में वैज्ञानिक समुदाय के कानूनी, चिकित्सा, शैक्षणिक, नैतिकता जैसे बदलाव शामिल हैं।
नई उभरी प्रजातियों में इंजीनियरिंग और पत्रकारिता नैतिकता, जैवनैतिकता जैसे उद्योगों को परिभाषित किया गया है। पेशेवर नैतिकता के इन क्षेत्रों का उद्भव और उनका क्रमिक अद्यतन मुख्य रूप से एक विशेष प्रकार की गतिविधि (उदाहरण के लिए, इंजीनियरिंग में) या स्तर में वृद्धि में तथाकथित "मानव कारक" की भूमिका में निरंतर वृद्धि से जुड़ा है। समाज पर इस पेशेवर क्षेत्र के प्रभाव का (एक ज्वलंत उदाहरण पत्रकारिता और चौथी शक्ति के रूप में मीडिया है)।
आचार संहिता
पेशेवर आचार संहिता विशिष्ट नैतिक क्षेत्र के नियमन में मुख्य दस्तावेज के रूप में कार्य करती है। यह क्या है?
पेशेवर आचार संहिता, या बस "आचार संहिता" - ये एक निश्चित प्रकार की व्यावसायिक गतिविधि से संबंधित लोगों के मूल्यों और नैतिक सिद्धांतों की प्रणाली के बारे में प्रकाशित (लिखित रूप में तय) बयान हैं। इस तरह के कोड विकसित करने का मुख्य उद्देश्य, निस्संदेह, इस क्षेत्र के विशेषज्ञों को उन नियमों के बारे में सूचित करना है जिनका उन्हें पालन करना आवश्यक है, लेकिन एक माध्यमिक भी हैउन्हें लिखने का कार्य किसी विशेष पेशे में विशेषज्ञों के व्यवहार के मानदंडों के बारे में आम जनता को शिक्षित करना है।
आचार संहिता उनके हिस्से के रूप में आधिकारिक पेशेवर मानकों में शामिल है। वे पारंपरिक रूप से लोक प्रशासन प्रणाली में विकसित होते हैं और विभिन्न गतिविधियों में विशेषज्ञों के लिए अभिप्रेत हैं। सभी के लिए अधिक सामान्य और समझने योग्य अर्थों में, आचार संहिता उचित, सही व्यवहार के स्थापित मानदंडों का एक निश्चित सेट है, जिसे निश्चित रूप से उस पेशे के व्यक्ति के लिए उपयुक्त माना जाता है जिसे यह विशेष कोड संदर्भित करता है (उदाहरण के लिए, पेशेवर नैतिकता एक नोटरी का)।
आचार संहिता के कार्य
आचार संहिता पारंपरिक रूप से उस पेशे के संगठनों में विकसित की जाती है जिसके लिए कोड का इरादा है। उनकी सामग्री उन सामाजिक कार्यों की गणना पर आधारित है, जिन्हें बनाए रखने और संरक्षित करने के लिए संगठन स्वयं मौजूद है। कोड, साथ ही, समाज को आश्वस्त करते हैं कि उनमें निहित कार्यों को उच्चतम नैतिक सिद्धांतों और मानकों के अनुसार सख्ती से किया जाएगा।
नैतिक दृष्टिकोण से, पेशेवर नैतिकता के कोड दो मुख्य कार्य करते हैं:
- समाज के लिए गुणवत्ता की गारंटी के रूप में कार्य करें;
- आपको किसी विशेष क्षेत्र में विशेषज्ञों की गतिविधियों के ढांचे के भीतर स्थापित मानकों और उन व्यवसायों के लिए प्रतिबंधों के बारे में जानकारी से परिचित होने की अनुमति देता है जिनके लिए ये कोड तैयार किए गए हैं।
एक सफल आचार संहिता के लक्षण
प्रसिद्ध अमेरिकीलेखक जेम्स बोमन, जो लोक प्रशासन में नैतिकता की सीमा के प्रकाशक हैं, ने पेशेवर नैतिकता के एक सफल कोड की तीन विशेषताओं की पहचान की:
- कोड किसी विशेष क्षेत्र में पेशेवरों के आचरण पर आवश्यक मार्गदर्शन प्रदान करने में सक्षम है;
- यह दस्तावेज़ कई विशिष्टताओं पर लागू होता है जिसमें पेशे में शामिल हैं (इसमें जिस तरह की शाखाएं हैं);
- आचार संहिता इसमें निर्दिष्ट मानदंडों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए वास्तव में प्रभावी साधन प्रदान कर सकती है।
हालांकि, यह अलग से ध्यान देने योग्य है कि पेशेवर नैतिकता को विनियमित करने वाले अधिकांश दस्तावेज़ों में उनकी सामग्री में प्रतिबंध शामिल नहीं हैं। यदि नैतिक संहिताओं के भीतर ज़बरदस्ती मानकों को समाहित किया जाता है, तो ऐसे विकल्प बहुत अधिक विशिष्ट हो जाते हैं और आदर्श के बहुत कम करीब होते हैं। आखिरकार, उन्हें अब वांछित सही व्यवहार के मानक विवरण के रूप में नहीं माना जा सकता है, लेकिन राज्य द्वारा विनियमित और स्थापित वास्तविक कानूनी कृत्यों (कोड, संघीय कानून, आदि) के समान कुछ में बदल जाता है। जैसे कि वे विशेष रूप से परिभाषित और कानूनी रूप से निहित आवश्यकताओं का एक सीमित सेट शामिल करते हैं। वास्तव में, जिस क्षण आचार संहिता एकमात्र सही व्यवहार के मानकों के विवरण में बदल जाती है, जिसके अनुपालन में विफलता कानून के तहत प्रतिबंधों की ओर ले जाती है, यह आचार संहिता नहीं रह जाती है, लेकिन एक बन जाती है आचार संहिता।
होटल नैतिकतापेशा
आइए आज विशिष्ट क्षेत्रों में पेशेवर नैतिकता के गठन के लिए कुछ सबसे प्रसिद्ध परिसरों के बारे में अधिक विस्तार से बात करते हैं।
लेखा नैतिकता
पेशेवर लेखाकारों के लिए आचार संहिता में कई खंड शामिल हैं। इसलिए, उदाहरण के लिए, "लक्ष्य" शीर्षक वाला भाग कहता है कि लेखांकन पेशे में मुख्य कार्य लेखांकन व्यावसायिकता के उच्चतम मानकों के अनुसार काम करना है, साथ ही पेशेवर गतिविधि के सर्वोत्तम परिणामों और अधिकतम सम्मान को पूरी तरह से सुनिश्चित करना है। सामाजिक हितों के लिए। इन लक्ष्यों को पूरा करने के लिए चार आवश्यकताएं हैं:
- विश्वास;
- पेशेवरता;
- विश्वसनीयता;
- प्रदान की जाने वाली सेवाओं की उच्च गुणवत्ता।
पेशेवर लेखाकारों के लिए आचार संहिता का एक और खंड, जिसे मौलिक सिद्धांत कहा जाता है, पेशेवरों को निम्नलिखित दायित्व देता है:
- निष्पक्षता;
- शिष्टता;
- गोपनीयता;
- आवश्यक संपूर्णता और पेशेवर क्षमता;
- पेशेवर आचरण;
- तकनीकी मानक।
अटॉर्नी एथिक्स
एक वकील की व्यावसायिक नैतिकता में कई विशेषताएं हैं। संहिता के अनुसार, एक वकील यथोचित, ईमानदारी से, अच्छे विश्वास में, सिद्धांत पर, एक योग्य और समयबद्ध तरीके से, उसे सौंपे गए कर्तव्यों को पूरा करने के लिए, साथ ही सबसे सक्रिय तरीके से स्वतंत्रता, अधिकारों की रक्षा करने का वचन देता है।प्रिंसिपल के हितों को पूरी तरह से कानून द्वारा निषिद्ध नहीं है। एक वकील को निश्चित रूप से कानूनी सहायता के लिए आने वाले व्यक्तियों, सहयोगियों और ग्राहकों के अधिकारों, सम्मान और सम्मान का सम्मान करना चाहिए। एक वकील को संचार के व्यवसायिक तरीके और पोशाक की आधिकारिक व्यावसायिक शैली का पालन करना चाहिए। वकालत के ढांचे के भीतर व्यावसायिक संस्कृति और नैतिकता का अटूट संबंध है।
पेशेवर नैतिकता में, एक वकील किसी भी परिस्थिति में उचित व्यवहार करने, व्यक्तिगत गरिमा, सम्मान बनाए रखने के लिए बाध्य है। यदि ऐसी स्थिति उत्पन्न होती है जिसमें नैतिक मुद्दों को आधिकारिक दस्तावेजों द्वारा विनियमित नहीं किया जाता है, तो वकील को पेशे में विकसित व्यवहार और रीति-रिवाजों के पारंपरिक पैटर्न का पालन करना चाहिए, जो सामान्य नैतिक सिद्धांतों का उल्लंघन नहीं करते हैं। प्रत्येक वकील को एक नैतिक मुद्दे पर स्पष्टीकरण के लिए चैंबर ऑफ लॉयर्स की परिषद में आवेदन करने का अधिकार है कि वह अपने दम पर जवाब नहीं दे सकता। चैंबर इस तरह का स्पष्टीकरण देने के लिए वकील को मना नहीं कर सकता। यह महत्वपूर्ण है कि एक विशेषज्ञ जो चैंबर की परिषद के आधार पर निर्णय लेता है, वह अनुशासनात्मक कार्रवाई के अधीन नहीं हो सकता है।
एक वकील की पेशेवर व्यक्तिगत संप्रभुता उस पर मुवक्किल के विश्वास के लिए एक आवश्यक शर्त है। यही है, किसी भी परिस्थिति में एक वकील को इस तरह से कार्य नहीं करना चाहिए कि किसी भी तरह से अपने स्वयं के व्यक्ति में और सामान्य रूप से कानूनी पेशे में ग्राहक के विश्वास को कम किया जा सके। वकील नैतिकता में पहली और सबसे महत्वपूर्ण बात पेशेवर गोपनीयता का संरक्षण है। यह सीधे प्रिंसिपल की तथाकथित प्रतिरक्षा प्रदान करता है, जिसे आधिकारिक तौर पर रूसी संघ के संविधान द्वारा व्यक्ति को प्रदान किया जाता है।
एक वकील भी कर सकता हैअपने मुवक्किल की जानकारी का उपयोग केवल इस ग्राहक के मामले में और उसके हितों में करें, और प्रिंसिपल को स्वयं इस बात का अधिकतम विश्वास होना चाहिए कि सब कुछ ठीक इसी तरह होगा। इसलिए हम अच्छी तरह से जानते हैं कि एक वकील, एक पेशेवर के रूप में, किसी के साथ (रिश्तेदारों सहित) तथ्यों को साझा करने का हकदार नहीं है, जो ग्राहकों के साथ बातचीत के दौरान उसे बताए गए थे। इसके अलावा, यह नियम किसी भी तरह से सीमित समय में नहीं है, अर्थात, एक वकील को अपने तत्काल पेशेवर दायित्वों को पूरा करते समय इसका पालन करना चाहिए।
पेशेवर गोपनीयता का अनुपालन एक वकील की गतिविधि और उसके मुख्य नैतिक तत्व की बिना शर्त प्राथमिकता है। रूसी संघ की आपराधिक प्रक्रिया संहिता के अनुसार, आरोपी के बचावकर्ता, संदिग्ध या मामले में किसी अन्य भागीदार को गवाह के रूप में गवाही देने के लिए पुलिस में आमंत्रित नहीं किया जा सकता है। अधिकारियों के कर्मचारियों को उन बिंदुओं के बारे में वकील से पूछने का अधिकार नहीं है जो उन्हें अपनी गतिविधियों या एक स्वतंत्र जांच के हिस्से के रूप में ज्ञात हो गए।
प्रत्येक वकील के लिए मुख्य मूल्य उसके मुवक्किल के हित हैं, यह वह है जो पार्टियों के बीच पेशेवर सहयोग का संपूर्ण मार्ग निर्धारित करता है। हालाँकि, हम अच्छी तरह से जानते हैं कि रूसी संघ के क्षेत्र में कानून का वर्चस्व है। और इस मामले में, एक वकील की व्यावसायिक गतिविधियों में कानून और अपरिवर्तनीय नैतिक सिद्धांत प्रिंसिपल की इच्छा से ऊपर उठना चाहिए। यदि मुवक्किल की इच्छाएँ, अनुरोध या निर्देश वर्तमान कानून से परे जाते हैं, तो वकील को उन्हें पूरा करने का कोई अधिकार नहीं है।
सिविल सेवक नैतिकता
एक कर्मचारी की पेशेवर नैतिकता आठ बुनियादी सिद्धांतों से निर्धारित होती है:
- राज्य और समाज की बेदाग और निस्वार्थ सेवा।
- लागू कानून का कड़ाई से अनुपालन।
- नागरिकों के अधिकारों और स्वतंत्रता की रक्षा, मानव व्यक्ति के लिए सम्मान और गरिमा (अन्यथा मानवतावाद का सिद्धांत कहा जाता है)।
- अपने फैसलों के लिए कानूनी और नैतिक रूप से जिम्मेदार होना।
- सभी के साथ उचित व्यवहार करना और कर्मचारी की "स्मार्ट" शक्तियों का उपयोग करना।
- आचार के स्थापित नियमों के सिविल सेवकों द्वारा स्वैच्छिक पालन।
- बड़ा नाम "राजनीति से बाहर" होना।
- ईमानदारी और ईमानदारी की आवश्यकताओं का पालन करते हुए सभी भ्रष्टाचार और नौकरशाही अभिव्यक्तियों की पूर्ण अस्वीकृति।
पत्रकारिता नैतिकता
एक पत्रकार की पेशेवर नैतिकता एक सार्वभौमिक घटना नहीं है। बेशक, पूरे मीडिया वातावरण के काम को विनियमित करने वाले एक समान दस्तावेज हैं। उसी समय, तथ्य यह है कि प्रत्येक अलग संस्करण, एक नियम के रूप में, पेशेवर नैतिकता की अपनी आवश्यकताओं को विकसित करता है। और यह तार्किक है। फिर भी हम एक पत्रकार की पेशेवर नैतिकता की कुछ सामान्य विशेषताओं पर विचार करने का प्रयास करेंगे।
- निम्नलिखित तथ्य और तथ्य-जांच। इस मामले में, तथ्यों का पालन करना दर्शकों के लिए उनके निष्पक्ष संचार के रूप में भी समझा जाता है, बिना किसी जनसमूह पर किसी प्रकार का प्रभाव डाले।चेतना।
- ऐसी सामग्री बनाएं जो इस पत्रिका के दर्शकों की जरूरतों को पूरा करे, और जो समाज को कुछ लाभ पहुंचा सके।
- तथ्यों का विश्लेषण करना और सत्य की खोज के रूप में एक लेख लिखना।
- एक पत्रकार केवल घटनाओं को कवर करता है, लेकिन वह स्वयं उनका कारण नहीं हो सकता (उदाहरण के लिए, किसी स्टार व्यक्ति के साथ घोटाला करना)।
- केवल ईमानदार और खुले तरीके से जानकारी प्राप्त करना।
- अपनी गलतियों को सुधारना यदि वे की जाती हैं (झूठी जानकारी का खंडन)।
- किसी भी तथ्य के स्रोत के साथ समझौते का उल्लंघन नहीं।
- दबाव के साधन के रूप में या इसके अलावा, एक हथियार के रूप में अपनी स्थिति का उपयोग करना मना है।
- प्रकाशन सामग्री जो किसी को नुकसान पहुंचा सकती है, केवल तभी जब जानकारी की पुष्टि करने वाले अकाट्य तथ्य हों।
- सामग्री पूर्ण और पूर्ण सत्य के रूप में।
- किसी भी फायदे के लिए सच को झुकना मना है।
दुर्भाग्य से, आज न केवल कई पत्रकार, बल्कि संपूर्ण संपादकीय कार्यालय उपरोक्त नैतिक आवश्यकताओं की उपेक्षा करते हैं।
