पेशेवर नैतिकता की आधुनिक किस्मों की विशाल विविधता से, कानूनी एक को बाहर करना आवश्यक है। यह श्रेणी कानूनी गतिविधि की विशेषताओं से निकटता से संबंधित है, जिसके दौरान अक्सर मानव नियति तय की जाती है। कानूनी नैतिकता क्या है? आज इसका महत्व बढ़ रहा है या लुप्त हो रहा है? क्यों? इन और अन्य समान रूप से महत्वपूर्ण सवालों के जवाब इस लेख की सामग्री को पढ़ने की प्रक्रिया में दिए जा सकते हैं।
कानूनी नैतिकता: अवधारणा
कानूनी नैतिकता एक विशेष श्रेणी है, क्योंकि संबंधित गतिविधि को विभिन्न कानूनी व्यवसायों के विशेषज्ञों द्वारा बढ़ावा दिया जाता है। इनमें अभियोजक, वकील, जांचकर्ता, न्यायाधीश, कानून प्रवर्तन अधिकारी, राज्य सुरक्षा अधिकारी, कानूनी सलाहकार, सीमा शुल्क अधिकारी, नोटरी, कर पुलिस अधिकारी आदि शामिल हैं।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि आज प्रस्तुत किए गए प्रत्येक पेशे के लिए उनके अपने कोड हैंपेशेवर नैतिकता के संबंध में, जो विभिन्न नियमों और दस्तावेजों में दर्ज हैं। इस प्रकार, एक वकील, न्यायाधीश, अभियोजक और कई अन्य श्रेणियों की कानूनी नैतिकता बाहर खड़ी है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि वर्तमान कोड में निम्नलिखित आइटम शामिल हैं:
- न्यायाधीश की आचार संहिता।
- संवैधानिक न्यायालय के संबंध में एक न्यायाधीश के सम्मान की संहिता।
- एक वकील के लिए पेशेवर नैतिकता नियम।
- आंतरिक मामलों के निकायों और संबंधित विभागों के कर्मचारियों के सम्मान के संदर्भ में कानूनी आचार संहिता।
- अभियोजक के कार्यालय के एक कर्मचारी की शपथ।
- आपराधिक और आपराधिक प्रक्रिया संहिता के मानक।
इस प्रकार, एक वकील की पेशेवर कानूनी नैतिकता ऊपर सूचीबद्ध दस्तावेजों के बिना असंभव है। इसके अलावा, नैतिकता के सरल मानदंडों द्वारा एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई जाती है, जो कोड में तय नहीं होते हैं। किसी न किसी रूप में, यह याद रखना चाहिए।
यह निष्कर्ष निकालना उचित होगा कि कानूनी नैतिकता एक प्रकार की पेशेवर नैतिकता से ज्यादा कुछ नहीं है, जो कानूनी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए व्यवहार के मानदंडों का एक संगठित सेट है। उत्तरार्द्ध, एक तरह से या किसी अन्य, नियमों, कोड और शपथ में तय किए गए हैं जो इस क्षेत्र में कर्मचारियों के आधिकारिक और ऑफ-ड्यूटी व्यवहार दोनों को नियंत्रित करते हैं।
कानूनी नैतिकता की सामग्री
जैसा कि यह निकला, कानूनी क्षेत्र के कर्मचारियों की गतिविधियों की बारीकियों के कारण कानूनी नैतिकता की प्रणाली में न्यायिक, अभियोजन पक्ष, खोजी,वकील नैतिकता, आंतरिक मामलों के निकायों के कर्मचारियों की नैतिकता, साथ ही साथ राज्य सुरक्षा, विभिन्न संरचनात्मक डिवीजनों, उद्यमों की कानूनी सेवाओं, संयुक्त स्टॉक कंपनियों और फर्मों के साथ-साथ कानूनी शैक्षणिक संस्थानों और कानूनी विद्वानों के शिक्षकों की नैतिकता।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि कानूनी गतिविधि के आगे एकीकरण और विशेषज्ञता से मौलिक रूप से नए प्रकार की कानूनी नैतिकता का निर्माण हो सकता है। उदाहरण के लिए, आज पहले से ही, एक वकील-प्रोग्रामर या एक कंप्यूटर उपयोगकर्ता की नैतिकता के बारे में एक प्रश्न है।
वैसे भी, पेशेवर कानूनी नैतिकता केवल न्यायिक नैतिकता तक ही सीमित नहीं है। वैसे, इतिहास में यह स्थान एक विशेष स्थान रखता है। इस प्रकार, जज की हैंडबुक के लेखक, जो 1972 में प्रकाशित हुई थी, ने न्यायिक नैतिकता को एक व्यापक, सामान्य अवधारणा के रूप में प्रस्तुत किया, जो न केवल न्यायाधीशों, बल्कि जांचकर्ताओं, अभियोजकों, वकीलों, पूछताछ करने वाले व्यक्तियों और बढ़ावा देने वाले अन्य व्यक्तियों की गतिविधियों को भी कवर करती है। न्याय” (न्यायाधीश की पुस्तिका का पृष्ठ 33)। इस पुस्तक के लेखक मुख्य रूप से राज्य कानून प्रवर्तन एजेंसियों की सामान्य प्रणाली में न्यायपालिका के मौलिक स्थान से आगे बढ़े हैं। इसके अलावा, रूसी संघ के संविधान के अनुच्छेद दस के अनुसार, न्यायपालिका राज्य सत्ता की एक विशेष शाखा से ज्यादा कुछ नहीं है।
कानूनी नैतिकता को न्यायिक नैतिकता के साथ क्यों जोड़ा गया?
कानूनी गतिविधि की पेशेवर नैतिकता को न्यायिक के बराबर क्यों किया गया? इसका कारण इस तथ्य में भी देखा जा सकता है कि, रूसी संघ के संविधान के अनुच्छेद 118 के अनुसार, न्याय मेंरूसी संघ विशेष रूप से न्यायपालिका द्वारा संवैधानिक, नागरिक, प्रशासनिक और आपराधिक कार्यवाही के माध्यम से किया जाता है। इस प्रकार, पेशेवर कानूनी प्रकृति के संबंधों के विषयों की सभी गतिविधियाँ, जो परीक्षण से पहले होती हैं, न्यायपालिका के लिए काम करती हैं। दूसरे शब्दों में, यह किसी विशेष मामले के संबंध में न्याय करने के लिए किया जाता है।
इसलिए, न्यायिक नैतिकता के आधार पर सभी प्रकार की कानूनी नैतिकता का गठन किया गया। एक स्थापित समग्र लक्ष्य, जो एक तरह से या किसी अन्य, सभी कानून प्रवर्तन एजेंसियों द्वारा की जाने वाली गतिविधियों से संबंधित है; इस गतिविधि के विषयों पर लगाए गए नैतिक और व्यावसायिक आवश्यकताओं की समानता मुख्य कारक बन गई जिसके कारण न्यायिक नैतिकता के रूप में इस तरह के एक समेकित शब्द का उदय हुआ। वैसे, इसे अक्सर "न्यायिक और अन्य संबंधित गतिविधियों की नैतिक जड़ों के विज्ञान" के रूप में परिभाषित किया जाता है।
जो कानूनी गतिविधि को समझने के मामले में बहुआयामी और बड़े पैमाने से संबंधित हैं। यही कारण है कि सभी प्रकार की कानूनी नैतिकता कानूनी विशेषज्ञों के पेशेवर नैतिकता के केवल खंड हैं। यह जोड़ा जाना चाहिए कि यह प्रावधान न्यायिक नैतिकता पर भी लागू होता है।
नैतिकता के अन्य उप-क्षेत्रों का विश्लेषण
जैसा कि उल्लेख किया गया है, न्यायपालिका के अलावा कानूनी गतिविधि की नैतिकता में अन्य उप-क्षेत्र शामिल हैं। इसमें एक कानूनी सलाहकार (एक व्यावसायिक वकील) की नैतिकता शामिल है; और एक वकील की नैतिकता जिसे किसी संदिग्ध, प्रतिवादी, आरोपी या पीड़ित को उसकी योग्यता (वकीलों की नैतिकता) के अनुसार मदद करने के लिए कहा जाता है; और एक विशेषज्ञ वकील की नैतिकता जो अपराधों को सुलझाती है और आपराधिक मामलों की जांच करती है, और इसी तरह।
1901 की शरद ऋतु में, अनातोली फेडोरोविच कोनी ने आपराधिक कार्यवाही के संबंध में पाठ्यक्रम को पढ़ना शुरू किया। कार्यक्रम अलेक्जेंडर लिसेयुम में आयोजित किया गया था। 1902 में, न्याय विभाग के जर्नल ने "आपराधिक प्रक्रिया के संबंध में नैतिक सिद्धांत" शीर्षक से अपना परिचयात्मक व्याख्यान प्रकाशित किया, जिसमें उपशीर्षक के रूप में "कानूनी नैतिकता की ख़ासियत" वाक्यांश शामिल था। अगले अध्याय में, नैतिक नियमों पर चर्चा करना उपयोगी होगा जो वर्तमान में ज्ञात कानूनी नैतिकता के प्रत्येक प्रकार को नियंत्रित करते हैं।
नैतिक नियम
प्रत्येक प्रकार की कानूनी नैतिकता (उदाहरण के लिए, एक वकील, वकील, न्यायाधीश, अभियोजक, और इसी तरह की कानूनी नैतिकता), एक सामान्य अभिविन्यास के नैतिक सिद्धांतों के साथ, नैतिक के एक विशिष्ट सेट के साथ भी संपन्न है। नियम। उत्तरार्द्ध, एक तरह से या किसी अन्य, कानूनी गतिविधि की विशेषताओं के कारण हैं। इसलिए, कानूनी आधार पर, कोई वैज्ञानिक क्षेत्रों के संबंध में बात कर सकता है, जिसके अनुसार न केवल न्यायिक, बल्कि खोजी, वकील नैतिकता का भी अध्ययन किया जाता है।आदि। इसके अलावा, इस मामले में कानूनी नैतिकता वह आधार है जिस पर प्रस्तुत किस्मों का निर्माण होता है।
यह निष्कर्ष निकालना उचित होगा कि प्रत्येक प्रकार की सामग्री का संवर्धन सामान्य रूप से कानूनी नैतिकता के संबंध में ज्ञान में गुणात्मक और मात्रात्मक सुधार से ज्यादा कुछ नहीं है। साथ ही, इस तथ्य को कभी नहीं भूलना चाहिए कि नैतिक मानदंड, पेशेवर और नैतिक आवश्यकताएं जो किस्मों के अंतर्गत आती हैं और प्रासंगिक विषयों पर लगाई जाती हैं, कानूनी मानदंडों के माध्यम से तय की जाती हैं और कानून प्रवर्तन गतिविधियों में अनुवादित होती हैं, जो, एक तरह से या किसी अन्य, विचाराधीन मुद्दे से संबंधित हैं।
यही कारण है कि किसी भी प्रकार के कानूनी व्यवसायों में पेशेवर नैतिकता में विशेष रूप से नैतिकता और संबंधों के मानदंड शामिल होते हैं जो किसी विशेष वकील विशेषज्ञ की वास्तविक कानूनी गतिविधि की प्रक्रिया में उत्पन्न होते हैं, चाहे वह न्यायाधीश, वकील, अभियोजक या प्रतिनिधि हों। इस श्रेणी के अन्य व्यवसायों के। अध्याय में प्रस्तुत प्रावधान, एक तरह से या किसी अन्य, एक सामान्य प्रकृति की आवश्यकताओं का अध्ययन करना आवश्यक बनाते हैं, जो एक नियम के रूप में, वकीलों पर लागू होते हैं, उनकी विशेषज्ञता की परवाह किए बिना।
कानूनी आचार संहिता
एक वकील की पेशेवर नैतिकता की संहिता को नैतिक सिद्धांतों की एक प्रणाली के रूप में समझा जाना चाहिए जो उसकी गतिविधियों को रेखांकित करती है और विश्वदृष्टि और कार्यप्रणाली के संदर्भ में एक दिशानिर्देश के रूप में कार्य करती है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि प्रश्न में विशेषज्ञ के नैतिक सिद्धांतों की पूरी सूची प्रदान करना असंभव है, क्योंकि प्रत्येक व्यक्ति व्यक्तिगत है, इसलिए प्रत्येकएक व्यक्ति विभिन्न संयोजनों में कमोबेश इन नैतिक सिद्धांतों का वाहक हो सकता है।
फिर भी, आज प्रमुख नैतिक सिद्धांत सामने हैं, जिनके बिना कानून की स्थिति में वकील नहीं हो सकता। यह वे हैं जो एक पेशेवर वकील की गतिविधियों के संबंध में संहिता की सामग्री का गठन करते हैं। प्रासंगिक बिंदुओं पर अधिक विस्तार से विचार करना उपयोगी होगा।
कानून और मानवता का शासन
कानून के शासन के रूप में कानूनी नैतिकता के इस तरह के एक मानदंड का मतलब है कि कानूनी क्षेत्र में एक पेशेवर कानून और कानून की सेवा के अपने मिशन के साथ-साथ कानून के शासन का पालन करने के अपने मिशन से अवगत है। इसलिए, एक वकील व्यावहारिक पहलू में कानून और कानून की परिभाषाओं की पहचान नहीं कर सकता है, हालांकि, उसे इन शर्तों का विरोध नहीं करना चाहिए। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि, एक तरह से या किसी अन्य, वह निम्नलिखित विचारों को संदर्भित करने का कार्य करता है: किसी भी कानूनी स्थिति में कानून निष्पक्ष, कानूनी और सख्त प्रवर्तन के अधीन है। इसके अलावा, भले ही एक निश्चित कानून, एक विशेषज्ञ की राय के अनुसार, कानून के शासन के विचारों को पूरी तरह से साझा नहीं करता है, वह इस कानूनी अधिनियम के सभी प्रावधानों के पालन की रक्षा करने का कार्य करता है। ऐसी परिस्थितियाँ कुछ हद तक कानून द्वारा बाध्य होने के कारण कानून की प्राथमिकता के सिद्धांत को दर्शाती हैं, जिसका किसी भी मामले में खंडन नहीं किया जा सकता है। इस प्रकार, यह पेशेवर वकील हैं जिन्हें शून्यवाद, कानूनी अराजकता से लड़ने और कानून के संरक्षक और कानून के "नौकर" होने के लिए भी बुलाया जाता है।
कानून के शासन के अलावा, कानूनी नैतिकता में शामिल हैंसभी लोगों के प्रति अनिवार्य रूप से मानवीय रवैया। यह सिद्धांत पेशेवर आचार संहिता में शामिल है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि वह निम्नलिखित बिंदु पर जोर देता है: केवल उच्च योग्यताएं (अर्थात्, एक डिप्लोमा और बाद में सत्यापन) एक पेशेवर कानूनी कार्यकर्ता बनने के लिए पर्याप्त नहीं होगी। इसलिए, यह नहीं भूलना महत्वपूर्ण है कि किसी विशेषज्ञ को अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में पूरी तरह से प्रत्येक व्यक्ति के प्रति उसका देखभाल करने वाला रवैया गंभीर महत्व से संपन्न है। यह याद रखना चाहिए कि सभी लोग जिनके साथ, अपनी गतिविधि की प्रकृति के अनुसार, एक वकील संचार करता है (इसमें पीड़ित, गवाह, प्रतिवादी, संदिग्ध, और इसी तरह शामिल हैं), उसे न केवल एक विशिष्ट के कलाकार के रूप में मानते हैं पेशेवर भूमिका, लेकिन सकारात्मक और नकारात्मक दिशात्मकता की कुछ विशेषताओं वाले व्यक्ति के रूप में भी।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि प्रत्येक व्यक्ति, जो कुछ परिस्थितियों के कारण, एक न्यायाधीश, अन्वेषक, अभियोजक या वकील के साथ संवाद करता है, उनसे कर्तव्यों के पेशेवर (योग्य) प्रदर्शन और खुद के प्रति सम्मानजनक रवैया दोनों की अपेक्षा करता है और उसकी समस्या। आखिरकार, एक वकील की संस्कृति का आकलन व्यक्तिगत रूप से हर व्यक्ति के प्रति उसके रवैये से होता है। इस प्रकार, अपनी सभी समस्याओं वाले व्यक्ति के प्रति एक पेशेवर का सम्मानजनक स्वभाव एक विशेष मनोवैज्ञानिक वातावरण बनाने के साथ-साथ कानूनी मामले में सफलता सुनिश्चित करने की अनुमति देता है।
लोगों के सम्मान का क्या मतलब है? मानवीय रवैया और कुछ नहीं बल्कि एक ऐसा नजरिया है जहांव्यावहारिक पहलू (कुछ उद्देश्यों और कार्यों के संबंध में), एक तरह से या किसी अन्य, व्यक्ति की गरिमा को मान्यता दी जाती है। जनमानस में विकसित सम्मान की अवधारणा में निम्नलिखित श्रेणियां शामिल हैं: अधिकारों की समानता, न्याय, लोगों में विश्वास, मानव हितों की संतुष्टि का अधिकतम स्तर, लोगों की मान्यताओं और उनकी समस्याओं के प्रति चौकस रवैया, राजनीति, संवेदनशीलता, विनम्रता।
एक विचार का अभ्यास
दुर्भाग्य से, व्यावहारिक पहलू में, यह विचार कि एक व्यक्ति, उसकी गरिमा और सम्मान सबसे ऊपर है, आज पूरी तरह से वकीलों पर कब्जा नहीं कर पाया है। वैसे, यह स्थिति आधुनिक कानून प्रवर्तन एजेंसियों के कर्मचारियों के लिए विशेष रूप से विशिष्ट है।
अक्सर, पुलिस अधिकारी, अपनी गतिविधियों के दौरान, सामान्य निष्क्रियता के माध्यम से पीड़ितों के अधिकारों का उल्लंघन करते हैं - इसके लिए पर्याप्त आधार के बावजूद, आपराधिक मामले शुरू करने और अपराध दर्ज करने से इनकार करते हैं। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि "वकील-ग्राहक" जैसे संबंधों को अटूट क्षति "कानून के सेवकों" की एक निश्चित संख्या की नौकरशाही सोच के कारण होती है। तथ्य यह है कि ऐसी सोच के मामले में कानूनी पेशे में व्यक्ति के लिए कोई जगह नहीं है। वैसे, एक नौकरशाह के लिए, एक व्यक्ति कभी-कभी उन मुद्दों को हल करने के लिए एक उत्कृष्ट उपकरण होता है जो समाज के लिए महत्वपूर्ण होते हैं। हालांकि, एक नियम के रूप में, उसके लिए एक व्यक्ति ऐसे मुद्दों को हल करने के रास्ते में एक बाधा है। इस प्रकार, एक स्थिति उत्पन्न होती है: जनता की भलाई के लिए, किसी व्यक्ति विशेष के हितों और अधिकारों का उल्लंघन किया जाता है।
नौकरशाही हमेशा लोकतंत्र विरोधी होती है, लेकिन मेंकानून प्रवर्तन एजेंसियों, यह बहुत अधिक खतरनाक है, क्योंकि इस मामले में एक व्यक्ति को एक व्यक्ति के रूप में दबाने के कई अवसर हैं। इसके अलावा, एक मजबूत इच्छा के साथ, यह यहां है कि न्याय से मनमानी को अलग करने वाली सीमा को अस्पष्ट रूप से मिटा दिया जा सकता है। ऐसी परिस्थितियों से बचने के लिए, कानून प्रवर्तन को उसके मूल उद्देश्य पर लौटाना आवश्यक है, जो लोगों की रक्षा करना और उन्हें न्याय का एक विश्वसनीय गारंटर प्रदान करना था।
ईमानदारी
कानूनी नैतिकता जैसी श्रेणी की अगली विशेषता सत्यनिष्ठा है। यह पेशेवर संचालन के प्रदर्शन की पर्याप्त उच्च नैतिक डिग्री के प्रारंभिक सिद्धांतों में से एक है। इस सिद्धांत की व्याख्या अमानवीय रूप से कार्य करने में एक जैविक अक्षमता के रूप में की जाती है। सबसे पहले, प्रस्तुत नियम का उपयोग एक पेशेवर वकील द्वारा अपनी गतिविधियों में उपयोग की जाने वाली विधियों और तकनीकों में ध्यान देने योग्य है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि किसी भी निर्धारित लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, एक कानूनी व्यक्ति ऐसी तकनीकों और तरीकों को चुनता है जो किसी भी तरह से कानूनी और नैतिक मानदंडों के साथ संघर्ष नहीं करते हैं। तथ्य यह है कि सभी प्रकार की बारीकियों को विनियमित करना असंभव है, जो एक तरह से या किसी अन्य, विधायी तरीके से कानूनी अभ्यास से जुड़ा हुआ है। इसलिए, कुछ स्थितियों में, किसी व्यक्ति और उसके रिश्तेदारों का अच्छा नाम या भाग्य भी न्यायाधीश, अन्वेषक या नोटरी की शालीनता पर निर्भर करता है।
यह जानना महत्वपूर्ण है कि एक पेशेवर वकील की सत्यनिष्ठा पर आधारित हैनिम्नलिखित गुण: सहानुभूति, विश्वास, सच्चाई, ईमानदारी। वैसे, प्रस्तुत विशेषताओं को बिल्कुल सभी प्रकार के रिश्तों में प्रकट किया जाना चाहिए: "वकील-ग्राहक", "पर्यवेक्षक-अधीनस्थ", "सहकर्मी-सहकर्मी" और इसी तरह।
विश्वास
विश्वास के तहत किसी अन्य व्यक्ति के कार्यों और कार्यों के साथ-साथ स्वयं के प्रति व्यक्ति के दृष्टिकोण को समझना चाहिए। ट्रस्ट मुख्य रूप से इस व्यक्ति की सच्चाई, ईमानदारी, कर्तव्यनिष्ठा, निष्ठा में विश्वास पर आधारित है।
आज, नेतृत्व अक्सर अपने अधीनस्थों में केवल अपनी इच्छा के निष्पादक देखता है। वे भूल जाते हैं कि, सबसे पहले, ये वे लोग हैं जिनकी अपनी सकारात्मक और नकारात्मक विशेषताएं हैं, अपनी चिंताओं और समस्याओं के साथ। प्रस्तुत स्थिति में, अधीनस्थ को आवश्यकता महसूस नहीं होती है, वह पूरी तरह से एक व्यक्ति की तरह महसूस नहीं कर सकता है, खासकर जब अधिकारी अक्सर उसके प्रति असभ्य होते हैं।
वैसे, ऐसी असहनीय स्थिति, किसी न किसी तरह, टीम में ऐसी स्थितियाँ पैदा करती है, जिसके अनुसार सहकर्मियों और अन्य लोगों के साथ संवाद करने के लिए अशिष्टता और बेरुखी को स्थानांतरित किया जाता है। यह कहना जरूरी है कि इससे बचने के लिए प्रबंधन को टीम के प्रत्येक सदस्य के लिए लगातार चिंता दिखानी चाहिए। इसलिए, कभी-कभी उसे केवल एक अधीनस्थ की पारिवारिक समस्याओं में रुचि लेने की आवश्यकता होती है; उन मुद्दों पर उनके दृष्टिकोण का पता लगाएं, जो एक तरह से या किसी अन्य, वर्कफ़्लो के संगठन से संबंधित हैं; उसे एक विशेषज्ञ के रूप में एक वस्तुनिष्ठ मूल्यांकन दें। इस तरह के दृष्टिकोण के मामले में असाधारण रूप सेअधीनस्थ ईमानदारी से महसूस करता है कि मामले के हित उसके अपने हितों के अलावा और कुछ नहीं हैं। यह तब होता है जब कानूनी क्षेत्र में संयुक्त व्यावसायिक गतिविधियों का सबसे सफल परिणाम प्राप्त होता है। इसे हमेशा याद रखा जाना चाहिए और निश्चित रूप से व्यवहार में इस सिद्धांत द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए।
जैसा कि आप देख सकते हैं, पेशेवर नैतिकता न केवल स्वयं विशेषज्ञ के लिए, बल्कि उसके व्यवसाय और करीबी सर्कल के लिए भी बहुत महत्वपूर्ण है।
