एफ़्रेमोवा और ओज़ेगोव के शब्दकोशों में, यह संकेत दिया गया है कि तिरस्कार एक तिरस्कार, निंदा, आरोप है। अन्य दुभाषियों में, जानकारी समान होती है।
फटकार तब होती है जब कोई आपसे खुलकर नाखुश हो। और वह व्यक्तिगत रूप से आपसे अपना असंतोष व्यक्त कर सकता है या लिखित में रिपोर्ट प्रस्तुत कर सकता है। उत्तरार्द्ध तब होता है जब आप छात्र, छात्र, कंपनी के कर्मचारी होते हैं। फिर आलोचना आमतौर पर एक शिक्षक, एक कर्मचारी, एक वरिष्ठ रैंक या एक नेता द्वारा की जाती है। और पदानुक्रमित सामाजिक शाखा के बराबर होने के कारण, उन्हें आप पर टिप्पणी करने का अधिकार है।
निंदा क्या है
आप पर या आपके काम के खिलाफ आरोप, असंतोष, सुधार और टिप्पणी। उनका उद्देश्य क्या है? पहला, जो आपसे शुल्क लेता है वह आपसे कुछ उम्मीद कर रहा है। अगर उसे पूरा किया गया असाइनमेंट पसंद नहीं आया, तो वह उसमें सुधार करना चाहेगा। संपादन करके, वह व्यक्ति आपको दिखाएगा कि वह क्या प्राप्त करना चाहता है या उसके मन में क्या है। यानी शिकायतों का मुख्य फोकस गलत काम को ठीक करना है। लेकिन सिक्के का दूसरा पहलू भी है। ऐसी स्थितियाँ होती हैं जब निंदा आप पर किसी चीज़ का आरोप लगाने के बहाने की तरह होती है, किसी साधारण या कठिन परिस्थिति में आपको अतिवादी बनाने के लिए। और यहां बिना चेहरा खोए अपनी स्थिति का बचाव करना महत्वपूर्ण है। लेकिन ये बिल्कुल अलग हैकहानी…
शिकायतों के उदाहरण
1. आपका बॉस खुश नहीं है। आपको एक काम करने के लिए नियुक्त किया गया है। शायद उसी समय बॉस विवरण स्पष्ट करना भूल गया, या आपने खुद उसे गलत समझा। फटकार लगाओ। यह आपको और अधिक सावधान रहने और किए जा रहे कार्य के सभी विवरणों को पहले से स्पष्ट करने के लिए बाध्य करेगा।
2. गलत गृहकार्य। छात्र ने नियंत्रण को गलत तरीके से लिखा या ब्लैकबोर्ड पर गलत उत्तर दिया। शिक्षक क्या कहते हैं, वे कहते हैं: "ऐ-यय-यय, आप कैसे हो सकते हैं, सिदोरोव। आखिरकार, पिछले पाठ में हमने इस विषय पर चर्चा की।" स्थिति को ठीक करने और छात्र को बेहतर सीखने के लिए, आलोचना से मदद मिलेगी। इससे लड़के को अगले पाठों में अधिक चौकस रहने में मदद मिलेगी।
3. माँ दुखी है। माता-पिता हमेशा अपने बच्चों की प्रशंसा नहीं करते हैं। ऐसे समय होते हैं जब आपको खराब नहीं करना चाहिए, लेकिन थोड़ा डांटना चाहिए, बच्चों को उनकी स्पष्ट गलतियों की ओर इशारा करना चाहिए। गाजर और छड़ी विधि बहुत अच्छा काम करती है। और अगर प्रशंसा नई उपलब्धियों के लिए प्रेरणा है, तो आलोचना एक "यात्रा" है जिसे एक बच्चे द्वारा शत्रुता के साथ माना जा सकता है। लेकिन साथ ही, उसके मन में प्रशंसा अर्जित करने की एक अदम्य इच्छा अवश्य होगी। बिल्कुल डि-सर्व!
सारांश
जैसा कि आप देख सकते हैं, शिकायत हमेशा एक बुरी चीज नहीं होती है। यदि आरोप अनुचित है, तो इसके विपरीत साबित करने का प्रयास करें। यदि आप गलत हैं, तो यहां एक क्षण है जो आपको बेहतर होने में मदद करेगा। आपको वाक्यांश हमेशा याद रखना चाहिए: "जो कुछ नहीं करता वह कोई गलती नहीं करता है।" और यह हमारे बारे में नहीं है।
