कार्यस्थल के रखरखाव में कुछ शर्तों, भौतिक उपकरणों को ध्यान में रखना शामिल है, जो इसके तर्कसंगत उपयोग की अनुमति देते हैं। यह प्रक्रिया उत्पादकता को प्रभावित करती है।
कार्यस्थल के सुरक्षित संगठन और रखरखाव का उद्यम की उत्पादन संस्कृति पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है, जिससे इसके भंडार का पूर्ण उपयोग होता है।
कारक
कार्यस्थल का सुरक्षित संगठन और रखरखाव निम्नलिखित मापदंडों की विशेषता है:
- तापमान, विनिमय, आर्द्रता, प्रकाश, सफाई, संचालन का तरीका;
- श्रम अनुशासन की स्थिति;
- उत्पादन क्षेत्र का आकार, उपकरण, उत्पादन सूची (रैक, कंटेनर, स्टैंड);
- इन्वेंट्री, उपकरण, श्रम वस्तुओं (समुच्चय, रिक्त स्थान, भागों) और उपकरण जो तर्कसंगत कर्मचारी आंदोलन प्रदान करते हैं, की नियुक्ति की विशिष्टता;
- उपकरणों के साथ कार्यस्थल का रखरखाव औरतकनीकी प्रक्रिया को लागू करने के लिए आवश्यक उपकरण;
- उत्पादन, लेखांकन और तकनीकी दस्तावेज की उपस्थिति: चित्र, प्रक्रिया मानचित्र, कार्य आदेश निर्देश, टूल बुक, ब्रांड;
- यदि आवश्यक हो तो कार्यस्थल को रिक्त स्थान, पुर्जे, सामग्री, तकनीकी नियंत्रण, फिक्स्चर और उपकरणों की मरम्मत प्रदान करना।
प्रक्रिया का महत्व
कार्यस्थल के सुरक्षित रखरखाव से उत्पादकता पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है।
सांख्यिकीय अनुसंधान के परिणाम इस बात की गवाही देते हैं कि कार्यस्थल के उचित संगठन के साथ, आप किसी कर्मचारी के उच्च-गुणवत्ता और कुशल कार्य पर भरोसा कर सकते हैं।
वर्कफ्लो का विश्लेषण करने के बाद यह पाया गया कि बैठने की स्थिति सबसे अधिक फायदेमंद होती है। इसीलिए, कार्यस्थल को बनाए रखने के नियमों में सीटों को उत्पादन में रखने का मुद्दा शामिल है, जहां बल लगभग 5 किलो है। जब कार्यबल 10 किलो से अधिक हो, तो काम केवल खड़े होने की स्थिति में ही किया जाना चाहिए।
दो पदों के बीच समान सुविधा के मामले में, कर्मचारी को स्वतंत्र रूप से उनमें से एक को चुनने का अधिकार है।
महत्वपूर्ण जानकारी
कार्यस्थल को साफ रखना जरूरी है। सभी उपकरण, जुड़नार, तैयार और प्रसंस्कृत उत्पादों को रखा जाना चाहिए ताकि कर्मचारी उनके बिछाने, स्थापना, प्राप्त करने में कम से कम समय व्यतीत करे।
निश्चित हैंकार्यस्थल के रखरखाव के लिए आवश्यकताएं, जिसके अनुसार कर्मचारी के शरीर की धुरी कार्य क्षेत्र के साथ मेल खाना चाहिए।
उनके द्वारा किए जाने वाले आंदोलनों की अधिकतम संख्या सामान्य कार्य क्षेत्र के भीतर होनी चाहिए। कर्मचारी द्वारा किए गए आंदोलनों को न्यूनतम प्रयास से जोड़ा जाना चाहिए। इसके लिए विभिन्न प्रकार के उपकरण उपयुक्त हैं, जो आवश्यक मात्रा में काम करने की प्रक्रिया को गति और सुविधा प्रदान करते हैं। सभी आंदोलनों को लयबद्ध और सरल माना जाता है।
कार्यस्थल का रखरखाव उत्पाद की गुणवत्ता बढ़ाते हुए उत्पादकता बढ़ाने का एक तरीका है।
सामान्य शर्तें
कार्यस्थल की सामग्री को स्वास्थ्य सुरक्षा के मानकों के साथ-साथ कर्मचारी की ऊर्जा का सबसे कुशल उपयोग करना चाहिए। हवा के तापमान, इसके संचलन, इन्वेंट्री और उपकरणों की व्यवस्था और परिसर की रोशनी के लिए मानक विकसित किए गए हैं।
कार्यस्थलों को डिजाइन करते समय तकनीकी सौंदर्यशास्त्र की आवश्यकताओं को ध्यान में रखा जाना चाहिए। यदि सूची और उपकरण रंग और आकार के संदर्भ में सौंदर्य संबंधी आवश्यकताओं से मेल खाते हैं, तो आप मानव कार्य की एक महत्वपूर्ण राहत पर भरोसा कर सकते हैं।
वर्तमान की मांग
कार्यस्थल संगठन क्या है? कर्मचारियों की दक्षता बढ़ाने के लिए कार्यस्थल के संगठन की सामग्री एक शर्त है। मांसपेशियों की लागत के अलावा, श्रम गतिविधि की प्रक्रिया में, किसी व्यक्ति के दृश्य-तंत्रिका तंत्र पर भार काफी बढ़ जाता है। कार्यशालाओं के तर्कसंगत, एर्गोनोमिक डिज़ाइन के साथ, उचित का उपयोगपेंटिंग इन्वेंट्री और उपकरण न्यूनतम ऊर्जा लागत के साथ श्रमिकों के स्वर को बढ़ा सकते हैं, श्रम उत्पादकता बढ़ा सकते हैं।
रंगों का सही चयन थकान को कम करने में मदद करता है, कार्यस्थल में संघर्ष की एक उत्कृष्ट रोकथाम माना जाता है।
सामग्री का चयन
कार्यस्थल में किए गए सांख्यिकीय अध्ययनों ने उपरोक्त कारकों का पालन करने पर श्रम उत्पादकता में 15-20 प्रतिशत की वृद्धि की संभावना की पुष्टि की है।
हरा-नीला, पीला रंग केंद्रीय तंत्रिका तंत्र पर सकारात्मक प्रभाव डालता है। दीवारों, छत, खिड़की के ब्लॉकों के ऊपरी हिस्से को हल्के रंगों से पेंट करने की सलाह दी जाती है: क्रीम, सफेद, नीला। हल्के रंग आधे से अधिक सूर्य के प्रकाश को परावर्तित करते हैं, इसलिए विद्युत ऊर्जा में महत्वपूर्ण बचत होती है। दीवारों पर इस्तेमाल किए गए पैनलों को हल्के हरे रंग में रंगने की सलाह दी जाती है। आधुनिक उपकरणों के स्थिर भागों को हरे रंग से रंगा जाना चाहिए, जबकि चलने वाले भागों को पीले या क्रीम रंग से रंगा जाना चाहिए।
उत्पादन हॉल में स्थापित ठंडे बस्ते में रंग में मुख्य उपकरण से मेल खाता है। कंट्रोल पैनल पर लीवर और बटन के लिए कंट्रास्टिंग शेड्स चुने जाते हैं।
विभिन्न रंगों में खतरे की चेतावनी
औद्योगिक चोटों की संभावना को रोकने के लिए, सुरक्षित कार्य परिस्थितियों का अनुपालन, कुछ तत्वों को चेतावनी के रंगों में चित्रित किया गया है:
- पीला;
- नारंगी;
- लाल.
पीले रंग का उपयोग उन भागों और सामग्रियों को नामित करने के लिए किया जाता है जो धक्का दे सकते हैं, चुटकी ले सकते हैं, जिसे कार्यकर्ता हिट कर सकता है, गंभीर रूप से घायल हो सकता है। उदाहरण के लिए, परिवहन और उठाने के उपकरण, मोनोरेल, गाड़ियां, क्रेन, सीढ़ियों के प्रारंभिक और अंतिम चरण इस रंग में चित्रित किए गए हैं। प्रभाव को बढ़ाने के लिए, पीली और काली धारियों के प्रत्यावर्तन का उपयोग किया जाता है।
लाल रंग - बढ़े हुए खतरे का संकेत, आग लगने की संभावना की चेतावनी। इसका उपयोग ब्रेक उपकरणों, अग्निशमन उपकरण, निषेध चिह्नों को पेंट करते समय किया जाता है।
नारंगी रंग का उपयोग उन हिस्सों और तंत्रों को इंगित करने के लिए किया जाता है जो श्रमिकों को घायल कर सकते हैं। इसका उपयोग तेज किनारों, आंतरिक सतहों, मशीनों के खुले फिक्स्चर को पेंट करते समय किया जाता है, जिसके संपर्क में आने से बिजली का झटका लग सकता है।
नारंगी रंग विकिरण चेतावनी के लिए उपयुक्त है।
सुरक्षा सामग्री, निकास द्वार, दवा कैबिनेट के लिए हरे रंग की अनुमति है।
प्रकाश
पेशेवर उच्च गुणवत्ता वाले प्रकाश व्यवस्था के साथ प्रभाव को बढ़ाने की पेशकश करते हैं। इसकी विशेष आवश्यकताएं हैं। प्रकाश की अधिकतम मात्रा कार्य क्षेत्र में होनी चाहिए ताकि कर्मचारी अपने प्रत्यक्ष कार्यात्मक कर्तव्यों को करने में सहज हो।
उत्पादन की बारीकियों के आधार पर, कार्य क्षेत्र में आपूर्ति की जाने वाली विद्युत ऊर्जा की मात्रा काफी हैबदलता रहता है।
श्रम सुरक्षा पर काम
रोजगार के तुरंत बाद, एक नए कर्मचारी को कार्यस्थल पर एक परिचयात्मक ब्रीफिंग दी जाती है। इसकी सामग्री उद्यम की बारीकियों पर निर्भर करती है।
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 216 के अनुसार, एक जिम्मेदार कर्मचारी (श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ) और उद्यम के निदेशक को विशिष्ट गतिविधियों से संबंधित व्याख्यात्मक सिफारिशें करने की आवश्यकता होती है।
निर्देश विकल्प
ब्रीफिंग के लिए कई विकल्प हैं, उनमें से प्रत्येक अपने स्वयं के निर्देश का उपयोग करता है।
आधिकारिक कर्तव्यों के प्रत्यक्ष प्रदर्शन से पहले प्राथमिक दृश्य किया जाता है। काम करने की स्थिति की परवाह किए बिना, सभी श्रेणियों के कर्मचारियों के लिए यह अनिवार्य है। इसमें कार्यस्थल के लिए एक सुरक्षित मार्ग, प्रत्यक्ष कार्य कर्तव्यों को करने के तरीकों और प्रौद्योगिकियों, सावधानियों, साथ ही कपड़ों और जूतों की आवश्यकताओं, कार्य कार्यों को करते समय उपस्थिति के बारे में प्रश्न शामिल होंगे।
परिचयात्मक ब्रीफिंग का उपयोग उन स्थितियों में किया जाता है जहां एक कर्मचारी को काम पर रखा जाता है। ऐसे मामलों में दूसरे विकल्प की आवश्यकता होती है जहां आपातकालीन स्थितियां उत्पन्न होती हैं जो श्रम सुरक्षा, संगठन और कार्यस्थल की सुरक्षा के क्षेत्र में कर्मचारियों के अधूरे ज्ञान को प्रदर्शित करती हैं।
इसके अलावा, आपात स्थिति होने के बाद अनुवर्ती ब्रीफिंग आवश्यक है। उनका उद्देश्य कर्मचारियों के ज्ञान को समय-समय पर अद्यतन करना है। बार-बार ब्रीफिंग की आवृत्ति तिमाही में एक बार होती है।
अनिर्धारित ब्रीफिंग में बदलाव के साथ किया जाता हैतकनीकी जंजीरों। उदाहरण के लिए, जब दुकानों में नए उपकरण स्थापित किए जाते हैं, तो कार्यस्थल के संगठन की आवश्यकताएं बदल जाती हैं, इसलिए श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ कर्मचारियों के लिए अनिर्धारित ब्रीफिंग करता है। अनिर्धारित ब्रीफिंग का कारण सुरक्षा नियमों के उल्लंघन, कार्यस्थल के अनुचित संगठन के कारण काम पर दुर्घटना हो सकती है। एक विशेष पत्रिका उस कारण को इंगित करती है जिसके कारण इस तरह की परिस्थितियां उत्पन्न हुईं। कार्यस्थल पर बनाए गए आयोग के निरीक्षण के परिणामों के आधार पर, चोट का प्रमाण पत्र तैयार किया जाता है।
लक्षित ब्रीफिंग विशिष्ट कार्यों के लिए अभिप्रेत है, जिसका कार्यान्वयन कर्मचारी के स्वास्थ्य के लिए एक गंभीर खतरे से जुड़ा है। उन्हें आवश्यकतानुसार रखा जाता है। उदाहरण के लिए, अभ्यास में अर्जित कौशल के विकास के साथ सैद्धांतिक कक्षाएं आयोजित की जाती हैं। ब्रीफिंग के परिणाम एक विशेष पत्रिका में दर्ज किए जाते हैं, कर्मचारी अपने आचरण की वास्तविकता की पुष्टि करते हुए एक हस्ताक्षर करता है।
एक गुणवत्तापूर्ण और सुरक्षित कार्यस्थल का संगठन एक नियोक्ता का कार्य है जो अपने कर्मचारियों के स्वास्थ्य के बारे में सोचता है। इस प्रक्रिया से जुड़ी गतिविधियां कर्मचारियों की उच्च उत्पादकता, कंपनी की प्रतिष्ठा में वृद्धि के साथ भुगतान करती हैं, और इस उद्यम के लिए अतिरिक्त भौतिक लाभ भी लाती हैं।
