अंग्रेज़ी में, ऐसे शब्द हैं जिनका रूसी में उसी तरह अनुवाद किया जाता है, लेकिन एक अलग ध्वनि और उपयोग होता है। इनमें से कुछ शब्द वेतन और मजदूरी हैं।
वेतन और मजदूरी का रूसी में "मजदूरी" के रूप में अनुवाद किया जाता है। लेकिन अंग्रेजी भाषण में इन शब्दों का इस्तेमाल अलग-अलग तरीकों से किया जाता है।
वेतन का क्या मतलब है?
वेतन एक कर्मचारी को नियमित भुगतान है जो मासिक या वार्षिक किया जाता है, लेकिन महीने में एक बार सबसे अधिक बार भुगतान किया जाता है।
कर्मचारी को हर महीने एक निश्चित राशि मिलती है। उसकी कमाई आमतौर पर सशुल्क छुट्टियों और छुट्टियों, स्वास्थ्य बीमा और अन्य लाभों के पूरक के रूप में होती है।
वेतन आमतौर पर उसी क्षेत्र और उद्योग में समान नौकरियों के लिए भुगतान किए गए वेतन की तुलना करके निर्धारित किया जाता है। अधिकांश प्रमुख नियोक्ताओं के पास वेतन और वेतन स्तर होते हैं जो स्थिति और सेवा की लंबाई से संबंधित होते हैं।
अधिकांश देशों में, वेतन भी आपूर्ति और मांग से प्रभावित होता है - किसी विशेष पद के लिए कितनी रिक्तियां मौजूद हैंइस पद को धारण करने वाले लोगों की संख्या के संबंध में।
मजदूरी का क्या मतलब है?
निम्न स्तर के श्रमिकों को काम किए गए घंटों के अनुसार भुगतान किया जाता है। इन कर्मचारियों के पास आमतौर पर एक टाइम शीट होती है। अधिकांश आधुनिक नियोक्ताओं के पास कर्मचारियों के घंटे के काम के घंटों का ट्रैक रखने के लिए कम्प्यूटरीकृत सिस्टम हैं, जिन्हें काम शुरू करते समय लॉग इन करना होगा और काम पूरा होने पर लॉग आउट करना होगा। मजदूरी का भुगतान सप्ताह में एक या दो बार किया जाता है।
वेतन और मजदूरी का उपयोग करने के नियम
आइए आगे बढ़ते हैं कि इन शर्तों का उपयोग कैसे किया जाता है। अब जब यह स्पष्ट हो गया है कि वेतन और वेतन में क्या अंतर है, आइए उन मामलों को देखें जिनमें निम्नलिखित उदाहरणों के आधार पर इन परिभाषाओं का उपयोग किया जाता है।
मजदूरी कर्मचारियों को प्रति घंटा वेतन दर से गुणा किए गए घंटों की संख्या के आधार पर पुरस्कृत कर्मचारियों के साथ सबसे अच्छी तरह से जुड़ा हुआ है। उदाहरण के लिए, असेंबली प्लांट में काम करने वाला कर्मचारी सप्ताह में 40 घंटे काम कर सकता है।
यदि इस कर्मचारी की प्रति घंटा की दर $15 है, तो उन्हें $600 ($40 x $15) का सकल वेतन प्राप्त होगा। यदि कोई कर्मचारी उस सप्ताह के दौरान केवल 30 घंटे काम करता है, तो उनका वेतन $450 ($30x$15) का सकल वेतन दिखाएगा।
वेतन तब होता है जब किसी कर्मचारी को प्रत्येक अवधि में एक निश्चित राशि का भुगतान किया जाता है। और इन निश्चित भुगतानों की राशिपूरे साल को वेतन में जोड़ा जाता है। इस कर्मचारी को एक स्वतंत्र कर्मचारी माना जाता है क्योंकि भुगतान की गई राशि और काम किए गए घंटों की संख्या के बीच कोई संबंध नहीं है। आमतौर पर वेतन उसी को मिलता है जो प्रबंधकीय या पेशेवर पद पर होता है।
उदाहरण के लिए, यदि किसी व्यक्ति का वेतन 52,000 डॉलर है और उसे सप्ताह में एक बार भुगतान किया जाता है, तो उसे वर्ष के दौरान प्राप्त 52 वेतनों में से प्रत्येक की कुल राशि 1,000 डॉलर (52,000/52 सप्ताह) है। वेतन पाने वाले को कम घंटे काम करने के लिए कम भुगतान नहीं किया जाता है, न ही उसे ओवरटाइम के लिए अधिक भुगतान किया जाता है।
भुगतान की गति के संबंध में वेतन और वेतन परिभाषाओं में भी अंतर है। यदि किसी व्यक्ति को वेतन का भुगतान किया जाता है, तो उन्हें भुगतान की तारीख से पहले और उसके अधीन भुगतान किया जाता है क्योंकि पेरोल कर्मियों के लिए वेतन की गणना करना बहुत आसान है, जो एक निश्चित दर है। हालांकि, अगर किसी व्यक्ति को मजदूरी का भुगतान किया जाता है, तो उन्हें काम की अवधि के पांच दिन बाद वेतन मिलने की संभावना है, क्योंकि वेतन की गणना वास्तविक काम किए गए घंटों के आधार पर की जानी चाहिए।
यदि किसी व्यक्ति को मजदूरी का भुगतान किया जाता है और अंतिम दिन काम करने और वेतन तिथि के बीच अंतर होता है, तो उस अंतर का भुगतान उनकी अगली तनख्वाह में किया जाता है। कर्मचारी के लिए यह अंतर मौजूद नहीं है, क्योंकि उसे वेतन तिथि से पहले भुगतान किया जाता है। इस प्रकार, एक कंपनी के वित्तीय वक्तव्यों में, यह बहुत अधिक संभावना है कि जिस व्यक्ति को मजदूरी का भुगतान किया जाता है उसका पेरोल उस व्यक्ति का है जिसे वेतन का भुगतान किया जाता है।
