अनुशासन क्या है? इसके कई अर्थ और परिभाषाएँ हैं, जिनमें से एक निम्नलिखित है: यह दूसरों को नियमों या मानदंडों का पालन करने, अवांछित व्यवहार को ठीक करने के लिए दंड का उपयोग करने की शिक्षा देने की प्रथा है। उदाहरण के लिए, कक्षा में, शिक्षक अनुशासन का उपयोग स्कूल के नियमों को लागू करने के साथ-साथ एक सुरक्षित सीखने के माहौल के लिए करता है। जबकि यह शब्द स्वयं नकारात्मक लगता है, अनुशासन का मुख्य कार्य सीमाओं और सीमाओं को सिखाना है ताकि आप अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद कर सकें और यहां तक कि अपना जीवन भी बचा सकें।
अनुशासन के बिना सीखना असंभव है
यदि छात्र लगातार शिक्षक के काम में बाधा डालते हैं, तो कई लोगों के हित प्रभावित होते हैं। यदि कोई छात्र नियमों का पालन नहीं करता है और कक्षा कार्य या गृहकार्य पूरा नहीं करता है, तो वे मूल्यवान सीखने के अवसरों से चूक जाते हैं। अनुशासन का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि प्रत्येक छात्र अपनी शिक्षा का अधिकतम लाभ उठा सके। शिक्षक कक्षा में किन रणनीतियों का उपयोग कर सकते हैं?
- उम्मीदें।इससे पहले कि आप नियमों और विनियमों को लागू कर सकें, आपको अपनी अपेक्षाओं के बारे में स्पष्ट होना चाहिए। छात्रों को यह जानने की जरूरत है कि उनसे क्या अपेक्षा की जाती है और कैसे व्यवहार करना है। शिक्षकों के पास कक्षा के नियम होने चाहिए। उम्मीदों की एक सूची होना महत्वपूर्ण है, जैसे कि कक्षा के नियम, दीवार पर या पाठ्यक्रम में पोस्ट किए जाते हैं ताकि छात्र समझ सकें कि उनसे क्या अपेक्षित है। शिक्षक को इन नियमों की व्याख्या करना भी आवश्यक है ताकि छात्र प्रश्न पूछ सकें।
- दैनिक कर्तव्य। हर दिन नियमित कार्य करना अच्छे व्यवहार, जवाबदेही और सर्वोत्तम अभ्यास को सुदृढ़ करने में मदद करने का एक शानदार तरीका है। उम्र के आधार पर, यह कई तरह से हो सकता है।
उचित वर्ग प्रबंधन के लिए प्रतीक्षा और दिनचर्या आवश्यक है, लेकिन अकेले इन रणनीतियों को समान सफलता नहीं मिलेगी। आपको इन नीतियों और प्रक्रियाओं को हर समय लागू करना होगा। आप जितने अधिक सुसंगत होंगे, आपके विद्यार्थी उतने ही अधिक सुसंगत होंगे।
उपकरण और रणनीतियाँ
जबकि अनुशासन की समस्याओं को रोकने के लिए सिस्टम स्थापित करना एक शानदार तरीका है, ये सिस्टम एक आदर्श कक्षा सेटिंग प्रदान नहीं करते हैं। छात्र कार्रवाई करेंगे और सीमाओं को आगे बढ़ाएंगे। अनुशासन के तरीकों में से एक संकेत है। जब कोई व्यवधान उत्पन्न होता है, तो विद्यार्थियों को यह दिखाने के लिए कि उन्हें नकारात्मक व्यवहार को रोकने की आवश्यकता है, आंखों के संपर्क, अंगुलियों का फड़कना, टेबल टैपिंग या अन्य संकेतों का उपयोग करें। यदि शिक्षक की शारीरिक भाषा बदलती है, तो छात्रों को परिवर्तन को पहचानना और अपने को समायोजित करना सीखना चाहिएव्यवहार।
अनुशासन क्या है?
यहां कुछ परिभाषाएं दी गई हैं:
- अनुशासन लोगों को नियमों या व्यवहार के मानकों का पालन करने और ऐसा नहीं करने पर उन्हें दंडित करने की प्रथा है।
- अनुशासन नियंत्रित तरीके से व्यवहार करने और काम करने में सक्षम होने का गुण है, जिसमें कुछ नियमों या मानकों का पालन करना शामिल है।
- अनुशासन क्या है? एक पूरी तरह से अलग अर्थ में, यह अध्ययन के एक क्षेत्र का प्रतिनिधित्व करता है, विशेष रूप से एक कॉलेज या विश्वविद्यालय में अध्ययन का विषय।
अनुशासन एक क्रिया या निष्क्रियता है जिसे प्रबंधन प्रणाली के अनुसार (या समझौते को प्राप्त करने के लिए) विनियमित किया जाता है। यह आम तौर पर मनुष्य और जानवरों के व्यवहार के नियमन के लिए लागू होता है, और इसके अलावा, संगठित गतिविधि, ज्ञान, और अध्ययन और अवलोकन के अन्य क्षेत्रों की सभी शाखाओं में प्रत्येक शाखा के लिए। एक अनुशासन अपेक्षाओं का एक समूह हो सकता है जिसकी किसी भी शासी निकाय को आवश्यकता होती है, जिसमें स्वयं, एक समूह, एक वर्ग, एक ब्रिगेड या समग्र रूप से समाज शामिल है।
नैतिक दायित्व
अनुशासन लोगों के कई समूहों का नैतिक दायित्व है। कुछ कानूनों और अन्य कानूनी दायित्वों के लिए अनुशासित व्यवहार की आवश्यकता होती है। वाणिज्यिक संगठन एक वाणिज्यिक समझौते की अवधि के संबंध में सख्त अनुशासनात्मक आवश्यकताएं भी लागू कर सकते हैं। एयरलाइंस सख्त अनुशासनात्मक उपाय लागू कर रही है और उड़ान में यात्रियों के लिए नियमों पर सहमत हो रही है।
सेना मेंअनुशासन व्यवस्था बनाए रखने के लिए वरिष्ठों द्वारा किए गए प्रयासों पर विचार करता है। एकेडेमिया में, एक सुरक्षित सीखने का माहौल बनाने के लिए शिक्षकों के प्रयासों को भी ध्यान में रखा जा सकता है।
सामान्य तरीके
- समय प्रबंधन अनुशासन का एक रूप है जो एक नियामक और पर्यवेक्षक के रूप में समय का उपयोग करता है। आवश्यकता इस बात की है कि समय का सदुपयोग किया जाए। यह गतिविधि प्रत्येक क्रिया को एक विशिष्ट समय सीमा के भीतर रखकर क्रियाओं के एक समूह के परिणाम को अधिकतम करती है। समय प्रबंधन कई संगठनात्मक प्रथाओं के अनुसार विशिष्ट समय स्लॉट बनाने के लिए कौशल, उपकरण या तकनीकों का उपयोग कर सकता है। समय प्रबंधन से संबंधित एक प्रमुख विषय समय से संबंधित समय सीमा को पूरा करने के लिए व्यवहार बदलना है। यह विषय अनुशासन और अनुशासन विधियों से संबंधित है जिनका उपयोग बिना दंड के किया जा सकता है।
- जिम्मेदारी आधारित अनुशासन प्रतिभागियों को यह समझने के लिए सहयोजित करता है कि किसी संगठन में समस्याओं को कैसे ठीक किया जाए।
- शारीरिक सजा। समग्र लक्ष्य परिणामों की समझ पैदा करना है। सजा का उपयोग तत्काल अनुपालन के लिए किया जा सकता है क्योंकि यह अपराधी को एक अनुस्मारक के रूप में कार्य करता है कि सभी कार्यों के परिणाम होते हैं, खासकर जब कानून तोड़ने की बात आती है।
अनुशासन क्या है? लोग अक्सर इस अवधारणा को शारीरिक दंड के साथ भ्रमित करते हैं, लेकिन वे पूरी तरह से अलग हैं। अनुशासन नेतृत्व हैजो उम्मीदों को जानने में मदद करता है। बच्चों को खुद को नियंत्रित करना और सीमाएं निर्धारित करना सीखना होगा। माता-पिता को अपने बच्चों को उनकी शिक्षा के लिए शारीरिक रूप से दंडित करने की आवश्यकता नहीं है। वे सबसे अच्छा सीखते हैं जब "अच्छे" व्यवहार को पुरस्कृत किया जाता है और सुरक्षित महसूस होता है। स्पष्ट नियमों और यथार्थवादी अपेक्षाओं पर चर्चा करके बच्चे के साथ घनिष्ठ संबंध स्थापित किया जा सकता है।
