अधिकांश सोच वाले लोगों ने पहले ही सुना है कि कौशल ज्ञान से कहीं अधिक महत्वपूर्ण हैं (संपूर्ण ज्ञान के लिए सूचना व्यवसायियों के लिए धन्यवाद)। लेकिन किसी कारण से वे यह नहीं लिखते कि कौशल क्या है। यह प्रक्रिया के प्रत्येक ऑपरेशन पर लंबे समय तक सोचने के बिना, अर्ध-स्वचालित मोड में काम करने की क्षमता है। कौशल केवल व्यावहारिक अभ्यासों के माध्यम से प्राप्त किया जाता है।
लचीलापन छोड़ रहे हैं?
लोग सीखने की क्षमता में भिन्न होते हैं। कुछ का मानना है कि यह उम्र पर निर्भर करता है। लेकिन यह सच नहीं है: यह मानस की प्लास्टिसिटी पर निर्भर करता है। और यह गुण केवल आंशिक रूप से जन्मजात है। सबसे अधिक बार, थोड़ा परिपक्व होने के बाद, एक व्यक्ति खुद को शिक्षित होने से रोकता है (मनोवैज्ञानिक कोज़लोव के उपयुक्त कथन के अनुसार)। यदि आप आलोचना न सुनने के अधिकार के लिए लड़ते हैं, तो आपकी सीखने की क्षमता कम हो जाती है।
कदम से कदम
कौशलों और क्षमताओं का निर्माण कई चरणों से होकर गुजरता है। सबसे पहले, आप नहीं जानते कि कैसे और कैसे ध्यान न दें कि आप नहीं जानते कि कैसे। दूसरे पर, आप पहले ही देख चुके हैं कि आपने कब गलती की, लेकिन पहले नहीं। तीसरे पर, आप प्रक्रिया से अवगत होते हैं और जानते हैं कि गलतियों से कैसे बचा जाए। चौथे पर -प्रक्रिया आपके मानस के संसाधनों को बचाते हुए, स्वचालित स्तर पर जाती है। वे कहते हैं कि पांचवां चरण भी है - जो नहीं जानता उसे बनाने और सिखाने की क्षमता। यदि आप कुछ अच्छी तरह जानते और जानते हैं तो ज्ञान और कौशल आसानी से स्थानांतरित हो जाते हैं।
जिज्ञासा जरूरी है
कौशल हासिल करने के लिए क्या करना पड़ता है? यदि कोई व्यक्ति जिज्ञासु होने से इंकार करता है तो यह आसान नहीं है। बेशक, बहुत कुछ मानस के प्रकार और वर्तमान भावनात्मक स्थिति पर निर्भर करता है। सफलता को असंभव बनाने का सबसे अच्छा तरीका है कि इसे एक बार के लिए उबाऊ कह दें। सब कुछ, अब यह आपके लिए मुश्किल होगा। हालांकि इस पर काबू पाया जा सकता है अगर आप मामले को टुकड़ों में तोड़ दें और जल्दी से निपट लें। लेकिन गुणवत्ता को नुकसान होगा। इसलिए चीजों को बोरिंग मत कहो।
हर कोई कर सकता है
सफलता के लिए दूसरी युक्ति है रोल मॉडल की तलाश करना। यानी, वे लोग जो पहले से ही जानते हैं कि आप जिस काम में महारत हासिल करने की कोशिश कर रहे हैं उसे कैसे करना है। कौशल कोई विशेष घटना नहीं है। स्पोर्ट्स स्कूल सिखाते हैं कि जो एक व्यक्ति करता है वह कोई दूसरा भी कर सकता है। कोई भी। और यह एक ऐसा खेल है जहां लोग एक सेंटीमीटर रिकॉर्ड की खातिर दशकों तक काम करते हैं, लेकिन हर कोई स्टार नहीं बनता। हम उन निवासियों के बारे में क्या कह सकते हैं, जिनके जीवन में उत्पादक कार्य बहुत बेहतर परिणाम लाते हैं?
सिस्टम दृष्टिकोण
प्रतिक्रिया होना महत्वपूर्ण है, इसके बिना कौशल प्राप्त करना काफी कठिन है। हॉलीवुड में ही अकेला हीरो सब कुछ खुद सीखता है। वास्तव में, कुछ के साथ बातचीत करना आवश्यक हैसीखने की प्रणाली। यह आपको दो महत्वपूर्ण चीजें देगा: प्रेरणा और सूचना। दूसरा अधिक महत्वपूर्ण है, क्योंकि प्रेरणा की समस्या को दूसरे तरीके से हल किया जा सकता है। पाठ्यक्रम, विश्वविद्यालय या केवल विशिष्ट लोग ही आपका सिस्टम बन सकते हैं। विश्वास मत करो जब कोई व्यक्ति गर्व से खुद को बनाने का दावा करता है। इसे उन लोगों ने बनाया था जिन्हें उन्होंने पाया और पसंद किया।
हार मत मानो
बहुत कुछ इस बात पर निर्भर करता है कि आप गलतियों से सीख सकते हैं या नहीं। दृढ़ता महत्वपूर्ण है, जिसे कुछ प्रयोगों में एक व्यक्ति द्वारा एक समस्या को हल करने में खर्च किए गए मिनटों में मापा जाता है जो सिद्धांत रूप में अघुलनशील है। क्या आप सुनिश्चित हैं कि आप इस सूचक के पैमाने के शीर्ष पर होंगे? यदि नहीं, तो अभ्यास करें और काम पर ध्यान केंद्रित करना सीखें। जटिलता से डरो मत।
