मानव जीवन का आधार उद्देश्यपूर्ण व्यावसायिक गतिविधि है। यह काम पर है कि एक व्यक्ति अपना अधिकांश समय व्यतीत करता है। कुछ इसे अपनी संतुष्टि और आनंद के लिए करते हैं, अन्य इसे अपने और अपने परिवार के लिए प्रदान करने के लिए करते हैं।
सिद्धांत: बुनियादी शब्द, "श्रम" की परिभाषा
श्रम मानव गतिविधि की एक दिशा है, जिसके लक्षण समीचीनता और सृजन हैं।
श्रम की श्रेणी - कई घटनाओं या अवधारणाओं का एक समूह जिसमें समान विशेषताएं होती हैं। श्रम गतिविधि की श्रेणियों में सामग्री, प्रकृति और श्रम के रूप शामिल हैं।
श्रम गतिविधि की सामग्री श्रम के व्यक्तिगत तत्वों का एक समूह है, जिसकी पहचान कार्य की पेशेवर संबद्धता, उनकी संरचना, जटिलता के स्तर और निष्पादन के एक निश्चित अनुक्रम की उपस्थिति के आधार पर होती है।
श्रम की प्रकृति श्रम गतिविधि की गुणात्मक विशेषताएं हैं जो कुछ विशेषताओं के अनुसार कई प्रकार के श्रम को एक समूह में जोड़ती हैं।
श्रम गतिविधि के रूप - श्रम संचालन के प्रकारों का एक सेट, जिसका कार्यान्वयनऊर्जा लागत, यंत्रीकृत या स्वचालित उपकरण और मशीनों के उपयोग की आवश्यकता होती है।
श्रम गतिविधि का वर्गीकरण: श्रम के प्रकार और विशेषताएं
वास्तव में, बहुत सारे श्रम वर्गीकरण हैं। यह इस तथ्य से समझाया गया है कि श्रम एक जटिल बहुआयामी सामाजिक-आर्थिक घटना है।
सामग्री के आधार पर श्रम को विभाजित किया जाता है:
- मानसिक और शारीरिक। इन दो प्रकार के कार्यों के बीच कोई स्पष्ट रेखा नहीं है। इसलिए, मुख्य रूप से मानसिक और मुख्य रूप से शारीरिक श्रम गतिविधि के बीच अंतर किया जाता है। मानसिक श्रम का तात्पर्य सक्रिय विचार प्रक्रियाओं के प्रवाह से है, और शारीरिक श्रम में मानव मांसपेशियों की ऊर्जा का व्यय शामिल है।
- साधारण श्रम और जटिल। साधारण श्रम गतिविधि, एक नियम के रूप में, कर्मचारियों से किसी भी पेशेवर योग्यता, कुछ कौशल और क्षमताओं की आवश्यकता नहीं होती है। जटिल कार्य केवल उन्हीं लोगों के लिए संभव है जिनके पास एक विशिष्ट पेशा है।
- कार्यात्मक और पेशेवर। कार्यात्मक श्रम गतिविधि के कार्यान्वयन में, संबंधित पेशे की विशेषता वाले कार्यों की एक निश्चित संख्या के प्रदर्शन पर जोर दिया जाता है। व्यावसायिक श्रम कार्यात्मक श्रम की एक उप-प्रजाति के रूप में कार्य करता है जो श्रम कार्यों के सेट के आधार पर एक पेशेवर संरचना बनाता है। उदाहरण: एक शिक्षक एक कार्यात्मक प्रकार का कार्य है, एक ड्राइंग शिक्षक एक पेशेवर प्रकार का कार्य है।
- प्रजनन और रचनात्मक कार्य। प्रजनन प्रकृति का कार्यकार्यों के एक मानक सेट के निष्पादन का तात्पर्य है, और इसका परिणाम पूर्व निर्धारित है। सभी कर्मचारी रचनात्मक श्रम गतिविधि के लिए क्षमता दिखाते हैं, यह कार्यकर्ता की शिक्षा के स्तर, उसकी योग्यता, रचनात्मक सोच और नवाचार के लिए एक प्रवृत्ति पर निर्भर करता है। रचनात्मक कार्य के अज्ञात परिणाम का यही कारण है।
प्रकृति के आधार पर निम्न प्रकार के श्रम को प्रतिष्ठित किया जाता है:
- ठोस और अमूर्त श्रम गतिविधि। ठोस श्रम एक व्यक्तिगत कार्यकर्ता का श्रम है जो प्रकृति की वस्तु को उपयोगी बनाने और उपभोक्ता मूल्य बनाने के लिए बदल देता है। आपको उद्यम स्तर पर श्रम उत्पादकता निर्धारित करने की अनुमति देता है, व्यक्तिगत उद्योगों और गतिविधि के क्षेत्रों के श्रम उत्पादकता संकेतकों की तुलना करता है। अमूर्त श्रम आनुपातिक ठोस श्रम है, जहां कई कार्यात्मक प्रकार की श्रम गतिविधि की गुणात्मक विविधता पृष्ठभूमि में फीकी पड़ जाती है। विपणन योग्य मूल्य बनाता है।
- स्वतंत्र कार्य और सामूहिक। स्वतंत्र कार्य के प्रकारों में एक विशिष्ट व्यक्ति-कार्यकर्ता या एक विशिष्ट उद्यम द्वारा की जाने वाली सभी प्रकार की श्रम गतिविधियाँ शामिल हैं। सामूहिक कार्य श्रमिकों के एक समूह, एक उद्यम के कर्मियों, उसके अलग विभाग का कार्य है।
- निजी और सार्वजनिक श्रम गतिविधि। सामाजिक श्रम में हमेशा निजी श्रम होता है, क्योंकि बाद वाला एक सामाजिक चरित्र की विशेषता है।
- मजदूरी और स्वरोजगार के प्रकार। नियोक्ता और के बीच निष्कर्ष के आधार पर किराए की श्रम गतिविधि की जाती हैएक रोजगार अनुबंध, अनुबंध के कर्मचारी। स्व-रोज़गार का तात्पर्य एक उद्यम के स्वतंत्र निर्माण और उत्पादन प्रक्रिया के संगठन से है, जब उत्पादन का मालिक खुद को नौकरी प्रदान करता है।
श्रम गतिविधि के परिणामों के आधार पर ऐसा होता है:
- लाइव और पिछला काम। जीवित श्रम एक व्यक्ति का कार्य है, जिसे वह एक निश्चित समय पर करता है। पिछली श्रम गतिविधि के परिणाम श्रम की वस्तुओं और साधनों में परिलक्षित होते हैं जो पहले अन्य श्रमिकों द्वारा बनाए गए थे और उत्पादन के उद्देश्य के उत्पाद हैं।
- उत्पादक श्रम और अनुत्पादक। मुख्य अंतर सृजित अच्छे के रूप में है। उत्पादक श्रम गतिविधि के परिणामस्वरूप, तरह के लाभ पैदा होते हैं, और अनुत्पादक श्रम के परिणामस्वरूप, सामाजिक और आध्यात्मिक लाभ पैदा होते हैं जो जनता के लिए मूल्यवान और उपयोगी होते हैं।
श्रम गतिविधि में प्रयुक्त श्रम के साधनों के आधार पर, उन्हें प्रतिष्ठित किया जाता है:
- हस्तनिर्मित। मैन्युअल रूप से प्रदर्शन किया। साधारण हस्त औजारों की अनुमति है।
- मशीनीकृत श्रम। विचाराधीन श्रम के प्रकार के कार्यान्वयन के लिए, मशीनीकृत उपकरणों का संचालन एक शर्त है। इसके अलावा, कर्मचारी जो ऊर्जा खर्च करता है वह श्रम गतिविधि के साधन और विषय में परिवर्तन के लिए वितरित किया जाता है।
- मशीन लेबर। वस्तु को मशीनरी के संचालन के माध्यम से बदल दिया जाता है, जिसे कार्यकर्ता नियंत्रित करता है। बाद के कंधों पर टिकी हुई हैकुछ कार्यों के प्रदर्शन के लिए अभी भी जिम्मेदार है।
- स्वचालित श्रम। इसमें स्वचालित उपकरणों के संचालन के माध्यम से किसी वस्तु का संशोधन शामिल है। कर्मचारी को उन तंत्रों पर गुणवत्ता नियंत्रण करने की आवश्यकता होती है जो मानव कारक को शामिल किए बिना सभी आवश्यक कार्य करते हैं।
काम करने की परिस्थितियों के आधार पर ऐसा होता है:
- स्टेशनरी और मोबाइल का काम। इसमें सभी प्रकार के श्रम शामिल हैं जो तकनीकी प्रक्रिया की बारीकियों और उत्पादित माल की किस्मों द्वारा निर्धारित किए जाते हैं।
- लाइट, मीडियम और हार्ड वर्क। कुछ कार्यों के प्रदर्शन में कर्मचारी को प्राप्त होने वाली शारीरिक गतिविधि के स्तर पर निर्भर करता है।
- मुक्त श्रम और विनियमित। यह विशिष्ट कार्य परिस्थितियों और उद्यम प्रबंधन की शैली पर निर्भर करता है।
लोगों को आकर्षित करने के लिए इस्तेमाल किए जाने वाले तरीकों के आधार पर सबसे अलग:
- विदेशी आर्थिक दबाव के तहत श्रम। एक विशिष्ट विशेषता किसी व्यक्ति में काम करने की इच्छा की कमी है। कर्मचारी बिना किसी प्रेरणा (सामग्री, आध्यात्मिक, आदि) के मजबूरी में श्रम गतिविधि करता है।
- आर्थिक मजबूरी में काम करना। एक व्यक्ति अपने और अपने परिवार के लिए निर्वाह और समर्थन के साधन के लिए काम करता है। सभी कर्मचारी जबरन श्रम गतिविधियों में लगे हुए हैं।
- अपनी मर्जी का काम। एक विशिष्ट विशेषता कर्मचारी की अपने श्रम को महसूस करने की इच्छा की उपस्थिति हैसंभावित। ऐसे कार्यों के परिणाम समाज के हित के लिए होते हैं।
श्रम के बुनियादी रूप
- मांसपेशियों की गतिविधि के उपयोग से जुड़ी श्रम गतिविधि के रूप। उन्हें कर्मचारी के लिए महत्वपूर्ण ऊर्जा लागत की आवश्यकता होती है, क्योंकि वे शारीरिक गतिविधि पर आधारित होते हैं, और किसी भी प्रक्रिया को स्वचालित मोड में करना असंभव है। इस प्रपत्र में शारीरिक श्रम शामिल है।
- श्रम गतिविधि के यंत्रीकृत रूप। उन्हें कम शारीरिक गतिविधि और क्रिया कार्यक्रम की जटिलता की विशेषता है, जो मशीनीकृत उपकरणों के उपयोग से जुड़ा है।
- श्रम के आंशिक रूप से स्वचालित रूप। उत्पादन प्रक्रिया में, स्वचालित उपकरण और मशीनें एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं, और केवल उपयोग की जाने वाली मशीनों को बनाए रखने के लिए एक व्यक्ति की आवश्यकता होती है। विशेषता विशेषताएं: एकरसता, कार्य की त्वरित गति, रचनात्मक पहल का दमन।
- उत्पादन में प्रक्रिया नियंत्रण की आवश्यकता वाले श्रम गतिविधि के रूप। इसमें सभी प्रकार के श्रम शामिल हैं जिनमें कर्मचारी एक आवश्यक परिचालन कड़ी के रूप में कार्य करता है, और उसका मुख्य कार्य उत्पादन प्रक्रिया का प्रबंधन और स्वचालित उपकरणों को नियंत्रित करना है।
- श्रम के बौद्धिक रूप। उन्हें मस्तिष्क की मानसिक गतिविधि, स्मृति, ध्यान, आदि को सक्रिय करने की आवश्यकता के साथ-साथ न्यूनतम शारीरिक परिश्रम की विशेषता है। इस प्रपत्र में प्रबंधकीय, रचनात्मक और वैज्ञानिक कार्य, साथ ही चिकित्साकर्मियों की श्रम गतिविधि शामिल है।
- श्रम के कन्वेयर रूप।एक विशेषता विशेषता: उत्पादन प्रक्रिया का अलग-अलग संचालन में विभाजन, जिसे एक निश्चित क्रम में किया जाना चाहिए। प्रत्येक कार्यकर्ता के लिए विवरण एक कन्वेयर बेल्ट के संचालन के माध्यम से स्वचालित रूप से खिलाया जाता है।
मानसिक कार्य की विशेषताएं
बौद्धिक कार्य एक ऐसी गतिविधि है जिसके लिए सूचना डेटा के स्वागत और प्रसंस्करण की आवश्यकता होती है, जिसका कार्यान्वयन विचार प्रक्रिया की सक्रियता के कारण होता है। मानसिक श्रम गतिविधि को केंद्रीय तंत्रिका तंत्र की गतिविधि में एक मजबूत तनाव की विशेषता है। साथ ही, ऐसे मामले भी होते हैं जब मानसिक कार्य के सफल कार्यान्वयन के लिए शारीरिक गतिविधि आवश्यक होती है।
ज्ञान कर्मी। वे कौन हैं?
मानसिक कार्यकर्ताओं में प्रबंधक, संचालक, रचनात्मक कार्यकर्ता, चिकित्सा कर्मचारी, छात्र और छात्र शामिल हैं।
श्रेणी "ऑपरेटर" में वे लोग शामिल हैं जिनकी श्रम गतिविधि मशीनों, उपकरणों के प्रबंधन, तकनीकी प्रक्रियाओं के प्रवाह पर नियंत्रण से संबंधित है।
प्रशासनिक कार्य संगठनों, उद्यमों, शिक्षकों के प्रमुखों द्वारा किया जाता है। फ़ीचर: सूचना संसाधित करने के लिए न्यूनतम समय।
कलाकार, चित्रकार, लेखक, संगीतकार, डिजाइनर रचनात्मक व्यवसायों से संबंधित हैं। रचनात्मक कार्य सबसे कठिन प्रकार का मानसिक कार्य है।
मेडिकल स्टाफ को भी बुद्धिमान माना जाता है, लेकिन केवल वे विशेषताएँ जिनमें लोगों के साथ निरंतर संपर्क शामिल होता है - मरीज़, और काम के प्रदर्शन की आवश्यकता होती हैबढ़ी हुई जिम्मेदारी, जहां निर्णय जल्द से जल्द किया जाना चाहिए, वहाँ समय कारक की कमी है।
स्कूल और विश्वविद्यालय के छात्रों के वैज्ञानिक कार्य के लिए स्मृति, ध्यान और धारणा की सक्रियता की आवश्यकता होती है।
शारीरिक श्रम गतिविधि
शारीरिक श्रम कुछ शारीरिक गतिविधियों की कीमत पर किया जाता है। एक विशिष्ट विशेषता श्रम के साधनों के साथ मानव कार्यकर्ता की बातचीत है। शारीरिक श्रम गतिविधि के दौरान, एक व्यक्ति तकनीकी प्रक्रिया का हिस्सा होता है और श्रम प्रक्रिया में कुछ कार्यों का निष्पादक होता है।
मानसिक और शारीरिक श्रम गतिविधि: शारीरिक अंतर
मानसिक और शारीरिक श्रम गतिविधि परस्पर और अन्योन्याश्रित हैं। किसी भी मानसिक कार्य के लिए कुछ निश्चित ऊर्जा लागतों की आवश्यकता होती है, जैसे सूचना घटक की सक्रियता के बिना शारीरिक कार्य असंभव है। उदाहरण के लिए, सभी प्रकार के शारीरिक श्रम के लिए एक व्यक्ति को मानसिक प्रक्रियाओं और शारीरिक गतिविधि दोनों को सक्रिय करने की आवश्यकता होती है। अंतर यह है कि शारीरिक श्रम गतिविधि के दौरान ऊर्जा की खपत हावी होती है, और बौद्धिक गतिविधि के दौरान मस्तिष्क का काम होता है।
मानसिक गतिविधि शारीरिक की तुलना में अधिक संख्या में तंत्रिका तत्वों को गति प्रदान करती है, क्योंकि मानसिक कार्य जटिल, कुशल, व्यापक और बहुमुखी है।
शारीरिक थकान मानसिक श्रम की तुलना में शारीरिक गतिविधि से अधिक ध्यान देने योग्य है। इसके अलावा, जब थकान शुरू हो जाती है, तो शारीरिक कार्य को रोका जा सकता है, लेकिन मानसिक गतिविधि को रोका नहीं जा सकता।
पेशेशारीरिक श्रम
आज, शारीरिक श्रम की मांग अधिक है, और कुशल श्रमिकों के लिए "बुद्धिजीवियों" की तुलना में नौकरी खोजना बहुत आसान है। श्रम की कमी से काम के प्रदर्शन के लिए अपेक्षाकृत उच्च दर होती है जिसके लिए शारीरिक प्रयास की आवश्यकता होती है। इसके अलावा, यदि मानव स्वास्थ्य के प्रतिकूल परिस्थितियों में भारी शारीरिक कार्य किया जाता है, तो विधायी स्तर पर बढ़ा हुआ भुगतान प्रदान किया जाता है।
हल्का शारीरिक श्रम द्वारा किया जाता है: उत्पादन कार्यकर्ता जो स्वचालित प्रक्रियाओं का प्रबंधन करते हैं, परिचारक, सीमस्ट्रेस, कृषिविद, पशु चिकित्सक, नर्स, ऑर्डरली, औद्योगिक सामान विक्रेता, शारीरिक शिक्षा प्रशिक्षक, खेल अनुभाग कोच, आदि।
मध्यम गंभीरता की शारीरिक गतिविधि वाले व्यवसायों में शामिल हैं: लकड़ी और धातु उद्योग में एक मशीन ऑपरेटर, एक ताला बनाने वाला, एक समायोजक, एक सर्जन, एक रसायनज्ञ, एक कपड़ा कार्यकर्ता, एक ड्राइवर, एक खाद्य उद्योग कार्यकर्ता, सेवा कर्मी घरेलू और खानपान क्षेत्र में, औद्योगिक सामान विक्रेता, रेलवे कर्मचारी, लिफ्ट ट्रक चालक।
भारी शारीरिक भार वाले व्यवसायों में शामिल हैं: एक बिल्डर, लगभग सभी प्रकार के कृषि श्रमिक, एक मशीन ऑपरेटर, एक सतह खनिक, तेल, गैस, लुगदी और कागज में एक कार्यकर्ता, लकड़ी के उद्योग, एक धातुकर्मी, एक फाउंड्री कार्यकर्ता, आदि
गंभीरता के शारीरिक श्रम वाले व्यवसायों में शामिल हैं: भूमिगत खान में काम करनेवाला, इस्पात निर्माता, फेलरमचान, लकड़ी काटने वाला, ईंट बनाने वाला, कंक्रीट का काम करने वाला, खुदाई करने वाला, गैर-मशीनीकृत लोडर, निर्माण सामग्री (गैर-मशीनीकृत श्रम) कार्यकर्ता।
श्रम कार्य
श्रम निम्नलिखित कार्य करता है:
- मानव की जरूरतों को पूरा करने के उद्देश्य से माल के पुनरुत्पादन (उत्पादन के कारकों में से एक है) में भाग लेता है;
- सामाजिक धन बनाता है;
- समाज के विकास में योगदान;
- वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति और संस्कृति के विकास का कारण बनता है;
- व्यक्ति के निर्माण में भाग लेता है;
- व्यक्ति के आत्म-साक्षात्कार और आत्म-अभिव्यक्ति के तरीके के रूप में कार्य करता है।
मानव जीवन में काम की भूमिका
"मजदूर ने बंदर से आदमी को बनाया" एक जाना-पहचाना मुहावरा है, है न? इस वाक्यांश में एक गहरा अर्थ छिपा है, जो हम में से प्रत्येक के जीवन में काम की सबसे बड़ी भूमिका को दर्शाता है।
कार्य गतिविधि एक व्यक्ति को एक व्यक्ति बनने की अनुमति देती है, और एक व्यक्ति - साकार करने के लिए। श्रम विकास का गारंटर है, नया ज्ञान, कौशल और अनुभव प्राप्त करना।
आगे क्या होता है? एक व्यक्ति खुद को सुधारता है, ज्ञान प्राप्त करता है, अनुभव प्राप्त करता है, जिसके आधार पर वह नई वस्तुओं, सेवाओं, सांस्कृतिक मूल्यों का निर्माण करता है, वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति को उत्तेजित करता है, नई जरूरतों को पैदा करता है और उन्हें पूरी तरह से संतुष्ट करता है।
