अक्सर इंसान को ये एहसास होता है कि वो गलत जगह काम कर रहा है. फोटो शूट करने के बजाय, वह एक भरे हुए कार्यालय में बैठता है और मजदूरी की गणना करता है। ज्यादातर मामलों में, एक व्यक्ति अपनी इच्छा से नहीं, बल्कि आवश्यकता से एक पेशा चुनता है। यानी हम वहीं काम करते हैं जहां वे अधिक भुगतान करते हैं। पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण आपके जीवन को बदलने और अंत में एक नौकरी पाने का मौका है जो न केवल आय, बल्कि आनंद भी लाएगा।
परिभाषा
पेशेवर प्रशिक्षण नए ज्ञान और कौशल का विकास है, अतिरिक्त शिक्षा के लिए विशेष कौशल का निर्माण। दूसरे शब्दों में, यह उन लोगों के लिए एक अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा है जो पहले से ही उच्च शिक्षा प्राप्त कर चुके हैं और एक नई विशेषता में महारत हासिल करना चाहते हैं।
पुनर्प्रशिक्षण. से बहुत अलग हैदूसरी उच्च शिक्षा प्राप्त करना, क्योंकि एक विशिष्ट पाठ्यक्रम में इसके अध्ययन के लिए आवश्यक विषयों का एक संकीर्ण समूह शामिल होता है। ज्ञान की गुणवत्ता इससे प्रभावित नहीं होती है, बल्कि, इसके विपरीत, छात्र एक विशेष विशेषता और उसकी बारीकियों का उद्देश्यपूर्ण अध्ययन करता है। इस तरह का प्रशिक्षण बहुत अधिक सुविधाजनक, तेज और, सबसे महत्वपूर्ण बात, जेब पर नहीं पड़ता है।
उन्नत प्रशिक्षण से अंतर
कुछ लोग "प्रशिक्षण" और "पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण" की अवधारणाओं को भ्रमित करते हैं, यह मानते हुए कि वे एक ही हैं। यह सच नहीं है। इन दो अवधारणाओं में महत्वपूर्ण अंतर हैं।
उन्नयन योग्यता को उन लोगों के प्रशिक्षण के रूप में समझा जाना चाहिए जो एक निश्चित क्षेत्र में पेशा रखते हैं और अपने शैक्षिक स्तर को बढ़ाए बिना अपने पेशेवर कौशल, ज्ञान और कौशल में सुधार करना चाहते हैं।
पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण को उन लोगों के प्रशिक्षण के रूप में समझा जाना चाहिए जिनके पास पहले से ही एक निश्चित पद या पेशा है, लेकिन अपने स्वयं के हित में या कार्यस्थल की जरूरतों को ध्यान में रखते हुए एक नया प्राप्त करना चाहते हैं।
यह पता चला है कि व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण कार्यक्रम अधिक व्यापक हैं और छात्रों को पसंद और गतिविधि की अधिक स्वतंत्रता देते हैं।
फिर से प्रशिक्षण के लाभ
पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के मुख्य लाभों में शामिल हैं:
- मौजूदा रूसी कानून का पूर्ण अनुपालन;
- पेशेवर मानकों और योग्य आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए प्रशिक्षण कार्यक्रमों का विकास;
- जितनी जल्दी हो सकेसीखना;
- बुनियादी विशेषज्ञता में ज्ञान का विस्तार करने और मुख्य से संबंधित एक अतिरिक्त पेशा प्राप्त करने का अवसर;
- रोजगार बाजार में बढ़ती प्रतिस्पर्धा;
- विशेषज्ञों का उच्च स्तर का व्यावहारिक प्रशिक्षण;
- स्नातक विद्यालय में आगे अध्ययन करने या पीएचडी थीसिस की रक्षा करने का अवसर;
- व्यक्तिगत गुणों को विकसित करने का अवसर जो करियर में उन्नति के लिए आवश्यक हैं;
- वित्तीय पक्ष से शिक्षा की पहुंच;
- सामान्य विषयों की कमी जो अध्ययन किए जा रहे विषय से संबंधित नहीं है;
- सीखने के लिए सुविधाजनक रूप: अंशकालिक, रिमोट, शाम।
दृश्य
व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण कार्यक्रम कई प्रकार के होते हैं:
- मौजूदा पेशेवर गतिविधि में सुधार के लिए। विशेषज्ञों के लिए उनके विशेष पेशे के भीतर इस तरह के पुनर्प्रशिक्षण की सिफारिश की जाती है। पूरा किया गया प्रशिक्षण आगे के सक्षम कार्य के लिए मौजूदा ज्ञान और कौशल में सुधार या पूरक कर सकता है। इस तरह के पाठ्यक्रम के पाठ्यक्रम विशिष्ट व्यवसायों के लिए विकसित किए जाते हैं और योग्य आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हैं। इस मामले में, एक पूर्ण माध्यमिक व्यावसायिक या उच्च शिक्षा की आवश्यकता है। प्रशिक्षण छह महीने तक चलता है, जिसके बाद विशेषज्ञ पूर्ण पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण पर स्थापित फॉर्म का डिप्लोमा प्राप्त करता है।
- अतिरिक्त योग्यता प्राप्त करने के लिए। इस मामले में अतिरिक्त पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण एक अच्छा काम कर सकता हैदूसरी उच्च शिक्षा का विकल्प। पूर्ण उच्च या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा वाले विशेषज्ञों द्वारा अतिरिक्त योग्यता प्राप्त की जा सकती है। यदि छात्र अभी भी एक छात्र है, तो प्रतिच्छेदन विषयों के परिणामों को ध्यान में रखा जाएगा। प्रशिक्षण आमतौर पर लगभग दो साल तक चलता है, जिसके बाद छात्रों को अतिरिक्त शिक्षा के राज्य डिप्लोमा प्राप्त होते हैं।
विशेषताएं
पेशेवर प्रशिक्षण, फिर से प्रशिक्षण की अपनी विशेषताएं हैं। इन अवधारणाओं के बीच कोई मौलिक अंतर नहीं है। इसके अलावा, वास्तव में, विकास, कुछ और बारीकियां हैं कि आपको अतिरिक्त योग्यता प्राप्त करने की आवश्यकता क्यों है:
- पुनर्प्रशिक्षण की आवश्यकता कर्मचारियों को रिहा करने की प्रक्रिया, रैंकों के माध्यम से उनकी पदोन्नति, बेहतर परिस्थितियों के साथ काम की तलाश के कारण इंट्रा-प्रोडक्शन टर्नओवर से जुड़ी है;
- पुनर्प्रशिक्षण कर्मचारियों के पेशेवर और योग्य पदोन्नति से जुड़ा होना चाहिए, जिसका मुख्य रूप आसन्न या दूसरे पेशे का अधिग्रहण है। यह श्रम संगठन के सामूहिक रूप के विकास के कारण विकसित किया गया था, जहां एक महत्वपूर्ण शर्त विनिमेयता के सिद्धांत का कार्यान्वयन है;
- अक्सर कर्मचारियों की वे श्रेणियां जो लंबे समय से अपने पदों पर हैं और उनका ज्ञान और कौशल कुछ पुराने या अप्रासंगिक हैं, उन्हें अक्सर फिर से प्रशिक्षित किया जाता है।
प्रशिक्षण
दूसरी उच्च शिक्षा का एक अच्छा एनालॉग पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण है। उच्च शिक्षा की तुलना में निर्धारित पाठ्यक्रमों में अध्ययन बहुत कम है।संस्थान। और सभी क्योंकि पुनर्प्रशिक्षण में सामान्य विषयों का अध्ययन शामिल नहीं है। विशेषज्ञता से संबंधित विषयों का ही अध्ययन किया जाता है।
कार्यक्रमों की अध्ययन अवधि 250-2000 घंटे है।
उदाहरण के लिए, एक चिकित्सा कर्मचारी के पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण में कम से कम 576 घंटे का प्रशिक्षण शामिल होता है।
ज्यादातर मामलों में, शिक्षा में किसी शैक्षणिक संस्थान में जाना शामिल नहीं होता है। तेजी से, यह सामग्री का दूरस्थ अध्ययन है। इसलिए, पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण आपकी मुख्य नौकरी से अलग हुए बिना एक और विशेषता प्राप्त करने का एक शानदार मौका है।
दस्तावेज़
पाठ्यक्रम के छात्र प्रमाणन प्राप्त करने के बाद:
- पेशेवर प्रशिक्षण (प्रशिक्षण) का डिप्लोमा: उन छात्रों को जारी किया गया जिन्होंने 1000 घंटे से अधिक अध्ययन किया है;
- अल्पकालिक व्यावसायिक विकास का प्रमाण पत्र: 100 घंटे तक व्याख्यान सुनने वाले छात्रों को जारी किया गया;
- उन्नत प्रशिक्षण का प्रमाण पत्र: 100 घंटे से अधिक अध्ययन करने वाले छात्रों को जारी किया गया।
सभी दस्तावेजों में एक स्थापित पैटर्न है और योग्यता और विशेषता की पुष्टि करने वाले एक वास्तविक दस्तावेज हैं।
पेशा कैसे चुनें
इतनी सारी विशेषज्ञताओं के साथ, भ्रमित होना और गलत चुनाव करना आसान है। इससे बचने के लिए आपको इन टिप्स को फॉलो करने की जरूरत है:
- आपको केवल अपनी प्राथमिकताओं और कौशल (बच्चों के साथ काम करने की इच्छा - शिक्षक, शिक्षक, सामाजिक कार्यकर्ता; तार्किक मानसिकता -) के आधार पर दूसरा पेशा चुनने की आवश्यकता है।अर्थशास्त्री, फाइनेंसर; बात करने की क्षमता और इच्छा - प्रबंधक)।
- कुछ कौशल या रचनात्मक क्षमताओं के अभाव में, संकीर्ण रूप से केंद्रित विशिष्टताओं से बचना चाहिए, और तटस्थ व्यवसायों को चुनना चाहिए - सचिव, प्रशासक।
- किसी की क्षमता में इच्छा और विश्वास की अनुपस्थिति में, उन विशिष्टताओं पर ध्यान देना बेहतर है जिनके लिए न्यूनतम श्रम की आवश्यकता होती है: ऑपरेटर, अर्दली, सेल्समैन, टेलीफोन ऑपरेटर, आदि।
ये टिप्स आपको उस विशेषता को जल्दी और सही ढंग से चुनने में मदद करेंगे जो न केवल धन, बल्कि आनंद भी लाएगी।
पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण आपके अपने पेशेवर कौशल और क्षमताओं को बेहतर बनाने के लिए एक प्रभावी उपकरण है, जिससे आपको अतिरिक्त योग्यता हासिल करने और नौकरी के बाजार में अपनी प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने का अवसर मिलता है।
